Muunna yrityskoulutus innostavaksi ja aktivoivaksi mobiili-peliksi Seppo-työkalulla

Tee oma koulutus helposti omia materiaaleja hyödyntäen - tai käytä valmiita pelipohjiamme - Helppoa ja hauskaa

Mitä Seppo-alustalla voidaan pelillistää?

Seppo-alusta auttaa sinua soveltamaan pelillistä oppimista yrityksesi koulutuksissa. Kouluta mobiilisti. Onnistut helposti Seppolla.

Rekrytointi

Ulkoista osa rekrytointiprosessista pelille. Lisää vuorovaikutteisuutta ja osallista hakijat. Erotu eduksesi ja pelillistä rekrytointiprosessit.

Perehdytys

Kouluta uudet tekijät nopeammin. Pelillinen oppiminen auttaa muistamaan.

Turvallisuuskoulutukset

Mobiilikoulutukset ovat erinomaisia turvallisuusteemojen kouluttamiseen. Rakenna teidän tarpeeseen sopiva turvallisuuskoulutuspeli helposti valmiilla pelipohjilla - tai luo oma.

Työhyvinvointi

Kehitä työhyvinvointia toteuttamalla pelillisiä kyselyjä ja ohjaamalla osallistavia aktivointipäiviä - online tai onsite.

Strategia & Arvot

Selkeytä strategian ja arvojen sisäistämistä pelillistämällä Seppo-alustalla.

Tiimiyttäminen

Aktivoi tiimejä tehokkaasti. Seppo-alusta on ihanteellinen tiimiyttämistyökalu, joka toimii myös etätiimiyttämiseen.

Tuotekoulutukset

Seppon avulla teet tuotekoulutuksista yhdenmukaisia ja käytännöllisiä helposti.

Ammatillinen kehittyminen

Seppo on suunniteltu käytännölliseen oppimiseen. Yhdistä mihin tahansa aihesisältöön, aktivoi, osallista ja tee edistyminen näkyväksi.

Pakolliset koulutukset (compliance)

Pakollisten koulutusten ei tarvitse olla tylsiä. Aktiivinen osallistuminen edistää muistamista ja siten tehostaa oppimista.

Pelillinen mobiilikoulutus

Seppolla voi rakentaa pelillisen mobiilikoulutuksen minkä yritystoiminnon käyttöön vain - kouluta pelillä työntekijät, alihankkijat, asiakkaat ja jälleenmyyjät.

Pelillistä pakolliset koulutukset ja tee suurista strategisista päätöksistä ymmärrettävämpiä.

Kun lisäät koulutuksiin vuorovaikutteisuutta, innostavuutta ja yhteistyötä jää opittava asia paremmin mieleen. Seppo on oiva työkalu tähän.

Koronapandemia muutti yrityskoulutukset - Seppo lisää monipuolisuutta koulutuksiin ja tapahtumiin.

Etä- ja hybridityöstä on tullut arkea. Samalla koulutuksia ja tapahtumia järjestetään niin etänä, kuin livenäkin. Osa tapahtumajärjestäjistä jatkavat hybridilinjalla ja tapahtumia suunnitellaan sekä etäosallistujia, että liveosallistujia silmällä pitäen.

Koulutukset ja tapahtumat voivat olla innostavia, aktivoivia ja vuorovaikutteisia - myös etänä järjestettäessä. Vaikka osa osallistujista olisivatkin livenä paikan päällä ja osa etänä, Seppolla tehdyllä, pelillistetyllä koulutuksella saat koottua osallistujat yhteen peliin. Pelin sisäinen chat ja esimerkiksi create & comment -tehtävätyyppi mahdollistavat kaikkien pelaajien välisen kommunikaation.

Tee koulutuspelejä helposti omista materiaaleistasi - voit hyödyntää myös valmiita, muokattavia pelipohjiamme

Lue lisää pelipohjistamme

Asiakkaamme arvostavat Seppon helppokäyttöisyyttä ja monipuolisia käyttömahdollisuuksia

"Se oli täysin uudenlainen tapa oppia, samalla yhteistyötä lisäävä ja palkitseva"

Pelillistetty muutosjohtamisprosessi

Pelit helpottavat uusiin tilanteisiin ja rooleihin sopeutumista. Outokumpu, globaali ruostumattoman teräksen valmistajayritys käytti Seppoa juuri tässä tarkoituksessa, kun HR-toimintojen rooli muuttui tukifunktiosta strategiseksi liiketoimintapartneriksi. Seppo otettiin uusissa koulutustarpeissa avuksi.

Lue lisää asiakasesimerkistä →

Pearson
City of Helsinki
Outokumpu
Galderma
The Houses of Parliament
S Group
Sarastia
Tampere Taxi
Aalto University