ONBOARD nieuw talent met Seppo

Onboarden aan de hand van een mobiel spel?

Vraag meer informatie! Gratis inschrijven

Organisaties die investeren in hun onboarding-proces verbeteren het behoud en de productiviteit van nieuwe werknemers.

Gegamificeerd onboarden helpt jouw organisatie haar doelen te bereiken.

Gegamificeerd leren met Seppo is zowel effectief als inspirerend.

Met Seppo transformeert u uw onboarding en maakt u er een mobiele game van.

Het inwerken van een nieuwe werknemer speelt een grote rol bij het behoud ervan. Welke indruk uw bedrijf tijdens de onboarding-fase of zelfs daarvoor al op nieuwe werknemers maakt, is van groot belang.

Nieuwe werknemers lange pdf-bestanden laten lezen of naar presentaties laten luisteren is op lange termijn een vermoeiende en inefficiënte manier van onboarding.

Gegamificeerd onboarden met Seppo is een flexibele en spannende manier om uw nieuwe werknemers kennis te laten maken met
uw organisatie, het nieuwe team en de belangrijke zaken die ze moeten weten. En niet te vergeten, tegelijkertijd biedt u nieuwe werknemers een positieve leerervaring.

Een succesvol onboarding-proces zorgt ervoor dat uw nieuwe werknemers zich betrokken voelen, dat ze weten wat ze kunnen verwachten wanneer ze voor uw bedrijf werken, geeft hen het gevoel welkom te zijn en dat u investeert in hun succes.

Hoe kan Seppo hierbij helpen?

Onboarden van A tot Z

Met behulp van Seppo kunt u alle belangrijke aspecten van algemene onboarding in één spel onderbrengen of ze opsplitsen in thema's en dus aparte spellen - aan u de keuze. Waarden en strategie bijvoorbeeld, kunnen via het spel op een spannende manier worden verkend en tegelijkertijd zorgt u ervoor dat iedereen dezelfde algemene oriëntatie krijgt, ongeacht de locatie. Een interactief spel zet de speler aan tot nadenken. Zo leert zowel de nieuwe werknemer over de organisatie én omgekeerd ook de organisatie over de nieuwe werknemer.

Werkomgeving-onboarding

Om vertrouwd te raken met de nieuwe werkomgeving heeft Seppo een aantal opties te bieden. Het hangt er vanaf wat de insteek is van de nieuwe werkplek. Gaat het voornamelijk om een buitenomgeving, zoals in een pretpark? Dan werkt het spelsjabloon op basis van GPS-locatiebepaling geweldig! Als alternatief, voor indoor training, kunt u bijvoorbeeld een 360°-beeld van het interieur kiezen als spelsjabloon en daar de taken toevoegen. Het is gemakkelijk voor de spelers om zich de nieuwe werkomgeving visueel eigen te maken en zich de belangrijke zaken met betrekking tot de verschillende plaatsen te herinneren.

Taakspecifieke training

Taakspecifieke onboarding is een langdurig proces. Belangrijk daarbij is dat de voornaamste werktaken worden doorgenomen en dat de verwachting van de invulling ervan wordt vastgesteld. Gegamificeerd leren stimuleert de werknemer tot een actieve rol. Actief lerenbevordert zowel het geheugen als het leren. Met behulp van taken kan een nieuwe werknemer worden uitgedaagd om zowel in databanken als in het eigen geheugen naar antwoorden te zoeken. Wanneer er antwoordopties met video, audio, foto of tekst worden geboden, mag de speler zelf kiezen wat de meest natuurlijke manier is om zijn gedachten te structureren. Gamificatie maakt het gemakkelijker om de opgedane kennis in praktijk te brengen. Bovendien kunt u met Seppo als instructeur gemakkelijk feedback geven en kunnen zowel u als de speler de voortgang bekijken.

Voor organisaties - Gamificatie kan helpen:

  • Motiveren door zinvolle leertaken

  • Tijd besparen

  • Kennis beter vast te houden

  • De werknemerservaring te stimuleren

  • De consistentie van de opleiding te garanderen

  • Geschikt voor individueel leren of voor groepsprocessen

Voor de nieuwe werknemer - Gegamificeerd onboarden kan helpen:

  • Een leuke en boeiende opleidingservaring te bieden

  • Onmiddellijke feedback en beloningen te geven

  • Verwerking te activeren in hun eigen context

  • Kennis te onthouden en over te dragen

  • Zorgt ervoor dat de nieuwe werknemers zich vanaf het begin meer op hun gemak en
    gewaardeerd voelen.

  • Seppo-spellen zijn ingebouwd in een browserversie. Naast de oefeningen, kan u de spellen verrijken door bijvoorbeeld gebruik te maken van levels en een spelstructuur met vertakkingen.
  • Veelzijdige oefeningen zorgen ervoor dat er variatie is in de spellen en dat het spelen niet saaiwordt. De spelers kunnen antwoord geven via video, audio, tekst of afbeeldingen, afhankelijk van het soort oefening in kwestie.
  • Seppo-spellen werken in groepsverband of individueel, als een op zichzelf staand spel, of als een spel dat door meerdere mensen tegelijk wordt gespeeld. De in-game chat maakt het gemakkelijk om met anderen te communiceren tijdens het spelen.
  • Spelers kunnen de spellen met de Play Seppo-app of -browser spelen. Wij raden aan om mobiele apparaten te gebruiken om te spelen.

Is gamificatie nieuw voor u?