Perehdytä uudet työntekijät Seppon avulla

Perehdytä mobiilipelillä

Pyydä lisätietoja Varaa demo suoraan kalenterista!

Pelillinen oppiminen Seppon avulla on samalla sekä tehokasta että innostavaa.

Organisaatiot joissa on panostettu perehdytykseen, onnistuvat sitouttamaan työntekijänsä paremmin.

Perehdytyksen pelillistäminen auttaa organisaatiotasi saavuttamaan tavoitteet.

Työhön perehdytyksellä on iso rooli työntekijän jatkon kannalta. Ei siis ole yhdentekevää, millainen kuva yrityksestäsi jää uusille työntekijöille jo perehdytysvaiheessa.

Pitkien PDF -tiedostojen luetuttaminen tai esitelmien kuuntelu on pitkäveteistä ja pitkällä tähtäimellä tehoton tapa perehdyttää uusi työntekijä.

Pelillisyyttä hyödyntämällä voit perehdyttää työhön innostavasti, ketterästi ja samalla tarjota positiivisen oppimiskokemuksen uusille työntekijöille.

Yhdellä perehdytyspelillä saat samanaikaisesti jaettua tärkeää informaatiota organisaatiostasi ja testattua opittua.

Onnistunut perehdytysprosessi sitouttaa uudet työntekijäsi, vaikuttaa siihen millaiset odotukset heillä on työskennellä yrityksessäsi, saa heidät tuntemaan olonsa tervetulleiksi ja osoittaa, että olet kiinnostunut heidän menestymisestään uusissa työtehtävissä.

Kuinka Seppo voi auttaa?

Yleisperehdytys

Seppon avulla voit tuoda kaikki yleisperehdytyksen tärkeimmät asiat yhdeksi peliksi tai jakaa ne teemoiksi ja siten erillisiin peleihin – sinä valitset. Esimerkiksi arvot ja strategian saa käytyä läpi pelin avulla innostavasti ja samalla takaat, että kaikki saavat saman yleisperehdytyksen toimipisteestä riippumatta. Vuorovaikutteinen peli rohkaisee pelaajaa pohtimaan myös omia näkemyksiään ja näin samalla sekä uusi työntekijä oppii organisaatiosta että organisaatio työntekijästä.

Työympäristöön perehdytys

Työympäristöön perehdytyksen Seppo mahdollistaa useammalla eri tavalla, riippuu oikeastaan siitä millainen uusi työympäristö on. Onko alue suuri, kuten vaikka huvipuisto? Silloin GPS-paikannukseen perustuva karttapohja toimii loistavasti! Vaihtoehtoisesti sisätiloissa toteutettavan perehdytyksen pelilautana toimii erinomaisesti 360° valokuva toimintaympäristöstä, johon tehtävät on ujutettu. Pelaajien on helppo sisäistää uusi työympäristö visuaalisesti ja muistaa eri paikkoihin liittyvät tärkeät asiat.

Työtehtäviin perehdytys

Tehtäväkohtainen perehdytys on pitkä prosessi ja sen aikana on tärkeintä käydä läpi keskeiset työtehtävät ja miten ne hoidetaan. Pelillinen oppiminen kannustaa aktiiviseen rooliin ja aktiivinen oppiminen tehostaa niin muistia, kuin oppimistakin. Tehtävien avulla uutta työntekijää voi haastaa etsimään vastauksia niin tietokannoista, kuin omasta muististaan. Kun vastausvaihtoehtoina on video, ääni, kuva tai teksti, saa pelaaja valita itselleen luontaisimman tavan jäsennellä ajatuksiaan. Pelillisyys helpottaa opitun siirtämistä käytäntöön. Kaiken lisäksi, Seppo mahdollistaa palautteen aktiivisen antamisen ja pelaajan eteneminen on näkyvää niin ohjaajalle, kuin pelaajallekin.

Organisaatiot - Pelillisyyden hyödyt

  • Motivoi merkityksellisten tehtävien avulla

  • Säästää aikaa

  • Parantaa tiedon muistamista

  • Positiivinen vaikutus työntekijäkokemukseen

  • Koulutuksen yhdenmukaisuus

  • Soveltuu yksilölliseen oppimiseen ja ryhmätyöskentelyyn

Työntekijät - Pelillisyyden hyödyt

  • Hauska ja mukaansatempaava oppimiskokemus

  • Ajantasainen palaute ja pisteet kannustavat

  • Aktivoi opitun käsittelyä oman työn kontekstissa

  • Auttaa muistamaan ja siirtämään opitun käytäntöön

  • Auttaa heti alussa uusia työntekijöitä rentoutumaan ja tuntemaan, että heitä arvostetaan

  • Seppo-pelit rakennetaan tietokoneella selainpohjaisella Seppo-alustalla. Erilaisten tehtävien lisäksi voit rikastuttaa pelejä hyödyntämällä esimerkiksi tasoja ja haarautuvia pelipolkuja.
  • Monipuoliset tehtävätyypit takaavat, että peleissä on vaihtelua eikä aika käy pitkäksi. Riippuen tehtävätyypistä, pelaajat voivat vastata tehtäviin videolla, äänellä, kuvilla tai tekstillä.
  • Seppo-pelit toimivat hyvin pienissä ryhmissä tai yksin pelattuina. Voit peluuttaa pelit yksittäin tai järjestää laajemman session, jolloin kaikki pelaavat yhtä aikaa. Seppon sisäisen chatin avulla on helppo kommunikoida muiden pelin osallistujien kanssa.
  • Pelaajat voivat pelata pelejä Play Seppo -sovelluksella tai selaimessa. Parhaimman oppimiskokemuksen saamiseksi suosittelemme käyttämään mobiililaitteita pelaamiseen.

Haluatko lukea lisää pelillistämisestä?

Lue blogiartikkelimme!

Kiinnostaako pelillistäminen?

Ota yhteyttä ja jutellaan lisää teidän perehdytysprosessin pelillistämisestä.

Pyydä lisätietoja!