Qual é a principal meta da sua empresa no momento? Aumentar vendas, prezar pela felicidade dos colaboradores para maiores resultados como um todo, ou melhorar o processo de recrutamento & seleção? Independente da opçã0, existem soluções para que torne tudo gamificação.
Qual é a principal meta da sua empresa no momento? Aumentar vendas, prezar pela felicidade dos colaboradores para maiores resultados como um todo, ou melhorar o processo de recrutamento & seleção? Independente se for uma, ou todas as opções, existem soluções para que torne tudo mais fácil, eficaz e divertido: gamificação. E a Seppo, plataforma de gamificação finlandesa, pode ser sua aliada. Mas qual é o verdadeiro objetivo de investir em uma tecnologia como essa?
Vejamos algumas razões para gamificar:
Gamificação aumenta motivação
De acordo com uma pesquisa realizada pela LMS (Learning Management System), 89% dos colaboradores acreditam que são mais produtivos trabalhando com soluções gamificadas, enquanto 88% se sentem mais felizes no trabalho com o uso de a tecnologia.
A gamificação realmente tem o poder de aumentar a produtividade e motivas motivar as pessoas. Existem várias razões para isso, entre elas:
#1– Jogar tornar as pessoas focadas em objetivos e engajadas para alcançá-los
Quando o indivíduo está tentando ativamente realizar alguma tarefa, focando exclusivamente as suas energias nisto, ele consegue um melhor resultado quando uma meta é colocada durante o processo.
Um exemplo de objetivo a ser alcançado pode ser adicionar elementos gamificados, como barras de progresso que aparecem durante um progresso de atividade, gerando um sistema de bonificação quando o usuário cumpre com determinada tarefa.
#2 – Jogar dá autonomia
Quando alguém está jogando tem a sensação que está no comando. Isso faz com que a pessoa confie em suas decisões e ensine aprenda habitue-se a assumir responsabilidades por seus atos.
Ser autônomo também é uma razão realmente significativa para o bem-estar e a felicidade no trabalho: estar no comando de sua própria tarefa faz o indivíduo se sentir mais poderoso, ainda mais quando é colocado aplicado um sistema de recompensa, recurso possibilitado pela gamificação, ao conquistar uma meta com base em suas próprias decisões.
#3 – Jogos permitem uma maior interação e colaboração mútua
Jogadores se conectam entre si e lutam por um objetivo em comum. Quando indivíduos fazem algo juntos, se sentem mais integrados e compartilham de um bem em comum.
Acrescentar diversão na sua empresa, adiciona eficácia: torna tarefas entediantes em algo atraente e divertido. Isso pode ajudar as pessoas a alcançarem todo o seu potencial e agrega um pouco de emoção e competitividade positiva!
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