Visando aproveitar o potencial dos jogos, surge a gamificação, uma boa tendência que pode ser aplicada em empresas para gerar resultados e motivar equipes.
Games são excelentes meios de entretenimento para distrair a mente. Entretanto, fazer uso de jogos de forma moderada, além de divertido, também oferece benefícios, como desenvolvimento do sistema cognitivo cerebral, melhora da concentração e rapidez na reação. Visando aproveitar o potencial dos jogos, surge a gamificação, uma nova tendência que pode ser aplicada em diversos ambientes, como empresas e instituições de ensino, para gerar resultados e motivar equipes.
O que é gamificação?
Gamificação é um método que envolve a aplicação da tática de jogos para estimular pessoas e alcançar determinadas metas. Nesse sentido, tais ações devem abranger dinâmicas semelhantes aos games comuns como esquema de pontuação, regras definidas, desafios e até prêmios para incentivar os jogadores a atingir um propósito estratégico.
Gamificação nas empresas
Nos últimos anos, a gamificação em empresas de diversos portes e segmentos tem sido amplamente implementada. De acordo com estudos, pelo menos 40% das empresas listadas na Fortune 1000, ranking com as principais empresas norte-americanas, utilizam ou já utilizaram o conceito.
Na prática, as plataformas ou apps de gamificação podem ser personalizáveis, de acordo com a finalidade que a instituição pretende em relação ao público-alvo. Com a adoção da estratégia, é possível aumentar engajamento e, consequentemente, conquistar objetivos maiores, sejam de maneira individual, sejam coletiva.
Veja alguns dos resultados alcançados com a gamificação no ambiente corporativo:
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Trabalho em equipe
Com uma atividade lúdica que exige sinergia dos membros da equipe, o clima organizacional tende a melhorar muito. Com participação ativa, a instituição desperta, de forma espontânea, uma sensação de pertencimento e mais cooperação entre os colaboradores.
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Determinação e engajamento
De maneira individual, os jogos aprimoram características, como foco, tomada de decisões, autonomia e desenvolvimento pessoal. Com os desafios propostos, os profissionais se sentirão determinados a completar as metas propostas.
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Mensuração de resultados e feedbacks
Os jogos possibilitam um feedback instantâneo, o que facilita a conquista de resultados. Com um esquema de pontuação e ranking, o próprio jogador tem as ferramentas ideais para realizar autoavaliação e autoconhecimento de suas habilidades e seus pontos de atenção.
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Fixação de aprendizado
Imagine complementar capacitações ou treinamentos corporativos com uma experiência de jogos para fixar o conteúdo – com a gamificação isso é possível. Com esse tipo de atividade, mais dinâmica e interativa, a aprendizagem torna-se muito mais eficaz.
Para aplicar a gamificação em sua instituição, busque empresas especializadas que desenvolvem estratégias e jogos customizáveis, como a Seppo. Aproveite para conferir mais notícias no blog da Seppo e ficar por dentro das novidades sobre o assunto.