Erottaudu ja luo positiivista työnantajakuvaa pelillisyyden avulla
Kuinka paljon HR:n ja hakijoiden aikaa rekrytointiprosessinne vie? Kuinka positiivisen kuvan yrityksestänne prosessi jättää hakijoille?
Seppon valmis ja täysin muokattavissa oleva rekrytointipelipohja tuo tehoja ja hauskuutta rekrytointiprosessiin.
Muokkaa pelipohjaa ja tehtäviä, tuo lisää tehtäviä tai tasoja - lisää videoita/audiotiedostoja/kuvia/linkkejä ja anna myös hakijoiden erottua positiivisesti.
Kaikki muokattavat pelipohjat sisältyvät SaaS-lisensseihimme. Käytä, muokkaa tai luo kokonaan uusia koulutuspelejä. Sinä päätät, kuinka käytät Seppoa.
Anna pelin hoitaa ensimmäiset kierrokset - aikaa säästyy hakemusrumban läpikäynnissä
Seppon rekrytointipelipohja on esimerkkipeli ja täysin muokattavissa omiin tarpeisiisi sopivaksi.
Luo interaktiivinen rekrytointiprosessi, jossa hakijat saavat reaaliaikaista positiivista palautetta - Tämä on helppoa Seppolla
Rekrytointi on yksi yrityksen tärkeimmistä prosesseista. Ilman oikeita ihmisiä busineksen kehittäminen ja kasvattaminen on vaikeaa. Mutta kilpailu parhaista talenteista on myös kovaa. Pelillisyys on keino kasvattaa positiivista yrityskuvaa, mutta rekrytoinnin pelillistämisestä voi saada myös kustannussäästöjä.
Kurkkaa muita pelipohjiamme