GAMIFICATION BIJ ONBOARDING
Laat elke nieuwe medewerker zich vanaf dag één welkom voelen
Maak van een onboarding vol informatie een boeiende, interactieve ervaring. Met Seppo leren nieuwe medewerkers je organisatie kennen, maken ze contact met collega’s en ontwikkelen ze de kennis en het zelfvertrouwen om sneller hun plek te vinden in hun nieuwe functie.
SUCCESVERHALEN VAN ONZE KLANTEN
Ontdek hoe gamified onboarding in de praktijk werkt
september 29, 2026
A More Active Start: Inside Brocacef’s Onboarding Experience
With around 5,300 people across Brocacef/BENU, there’s a lot for a new hire to take in. Seppo helps turn onboarding from something to sit through into something to take part in.
december 16, 2025
How StellarAlgo Made Employee Onboarding More Engaging
StellarAlgo brought the same focus on engagement it uses with its customers to employee onboarding, creating a more interactive way to welcome new teammates.
december 8, 2025
From Static Corporate Induction to an Engaging Experience in 5 Months
Softtek transformed its corporate onboarding into a more engaging and efficient experience, helping new employees learn, participate and connect from day one.
WAAROM GAMIFICATION INZETTEN BIJ ONBOARDING?
Maak van passieve onboarding een actieve leerervaring
Nieuwe medewerkers krijgen tijdens hun onboarding veel informatie te verwerken: over je organisatie, collega’s, processen, tools, cultuur en alles wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen. Als de onboarding vooral bestaat uit presentaties, documenten en eenrichtingsverkeer, gaat belangrijke informatie al snel verloren in de hoeveelheid.
Met gamified onboarding worden nieuwe medewerkers actieve deelnemers in plaats van passieve luisteraars. Door storytelling, interactieve uitdagingen en spelelementen leren ze door te doen, in plaats van alleen informatie op te nemen.
Ze ontdekken hun nieuwe werkomgeving, werken samen met collega’s, passen het geleerde toe en krijgen onderweg feedback. Zo wordt de onboarding aantrekkelijker en bouwen nieuwe medewerkers vanaf het begin zelfvertrouwen op.
Laat nieuwe medewerkers sneller zelfstandig aan de slag gaan
Zet belangrijke informatie om in interactieve opdrachten waarmee nieuwe medewerkers de kennis opdoen en toepassen die ze voor hun werk nodig hebben.
Zorg dat kennis beter blijft hangen
Laat nieuwe medewerkers informatie actief ophalen, oefenen en toepassen, in plaats van deze slechts één keer door te nemen.
Bied consistente onboarding op grote schaal
Zorg dat elke nieuwe medewerker dezelfde essentiële informatie krijgt. Met herbruikbare onboardinggames bespaar je managers tijd en verminder je terugkerende werkzaamheden.
Volg de voortgang van onboarding
Volg de deelname en resultaten van nieuwe medewerkers om te zien hoe hun onboarding verloopt en waar ze mogelijk extra ondersteuning nodig hebben.
ZO MAAK JE ONBOARDING INTERACTIEF MET GAMIFICATION
Maak elke fase van onboarding interactiever
Gamified onboarding kan nieuwe medewerkers al vóór hun eerste werkdag ondersteunen en hen vervolgens helpen om de organisatie, hun werkomgeving en hun functie te leren kennen. Met Seppo creëer je voor elke fase van het onboardingtraject een passende interactieve ervaring.
1. Pre-onboarding
Geef nieuwe medewerkers al vóór hun eerste werkdag een warm welkom. Laat ze via interactieve opdrachten en uitdagingen kennismaken met je organisatie, cultuur en praktische informatie.
2. Kennismaken met de organisatie
Breng het verhaal, de cultuur en de waarden van je organisatie tot leven met boeiende uitdagingen. Maak essentiële informatie aantrekkelijker om te ontdekken en makkelijker te onthouden.
3. Kennismaken met de werkplek
Gebruik locatiegebonden opdrachten, QR-codes en uitdagingen om nieuwe medewerkers vertrouwd te maken met hun werkplek, collega’s en dagelijkse werkwijzen.
4. Functiegerichte onboarding
Geef nieuwe medewerkers meer zelfvertrouwen met functiegerichte opdrachten en realistische scenario’s. Laat ze vaardigheden oefenen, het geleerde toepassen en onderweg feedback ontvangen.
GAMIFICATION MET SEPPO
Motiveer nieuwe medewerkers om actief mee te doen
Met Seppo wordt onboarding meer dan alleen het doorlopen van informatie en leermaterialen. Spelelementen zorgen voor duidelijke doelen, zichtbare voortgang en uitdagingen die nieuwe medewerkers motiveren om op ontdekking te gaan, actief mee te doen en het geleerde toe te passen.
Uitdagingen en opdrachten
Zet onboardinginformatie om in interactieve opdrachten waarmee nieuwe medewerkers zelf aan de slag gaan.
Punten, levels en voortgang
Geef nieuwe medewerkers duidelijke doelen en maak hun voortgang zichtbaar met punten en levels.
Samen spelen en leren
Laat nieuwe medewerkers samen opdrachten oplossen en tegelijkertijd hun collega's beter leren kennen.
Ontdekken en verkennen
Gebruik GPS-kaarten, afbeeldingen, 360°-beelden of 3D-omgevingen om de werkplek onderdeel te maken van de onboardingervaring.
Spelroutes en codesloten
Laat nieuwe content verschijnen, ontgrendel volgende fases en stimuleer nieuwsgierigheid terwijl deelnemers verder komen in het spel.
Multimediale opdrachten
Laat nieuwe medewerkers opdrachten beantwoorden met tekst, afbeeldingen, audio of video, in plaats van alleen informatie tot zich te nemen.
ONBOARDING VOOR ELKE ORGANISATIE
Eén keer maken. Steeds opnieuw aanpassen.
Ontwikkel onboardingervaringen die je steeds opnieuw kunt gebruiken en aanpassen voor verschillende functies, teams, locaties en landen. Nieuwe medewerkers doen mee op hun eigen apparaat, terwijl de belangrijkste onderdelen van de onboarding overal hetzelfde blijven.
Hergebruik en pas content aan
Maak onboardingervaringen die je eenvoudig kunt bijwerken en opnieuw kunt inzetten voor toekomstige medewerkers.
Stem onboarding af op verschillende doelgroepen
Creëer verschillende routes of ervaringen voor specifieke functies, teams, locaties of onboardingbehoeften.
Overal toegankelijk
Nieuwe medewerkers doen eenvoudig mee via de browser op hun smartphone, tablet of computer. Ze hoeven geen app te downloaden.
Volg deelname en resultaten
Krijg inzicht in de voortgang van de onboarding met gegevens over deelname, opdrachtresultaten en rapportages.
SEPPO IN JE BESTAANDE ONBOARDINGPROCES
Gebruik Seppo naast je bestaande LMS
Je hoeft je bestaande leersystemen niet te vervangen om Seppo te gebruiken. Voeg interactieve onboarding met gamification toe aan de content en processen die je al hebt.
Integreer Seppo met je LMS
Voeg gamified onboarding via een LMS-integratie toe aan je bestaande leeromgeving.
Maak onboarding eenvoudig toegankelijk
Nieuwe medewerkers kunnen op elk apparaat deelnemen via een link, QR-code of spelcode. Alles werkt rechtstreeks in de browser, zonder dat ze een app hoeven te downloaden.
Zet Seppo in waar interactie waarde toevoegt
Maak specifieke onderdelen van je onboarding interactiever met gamification, terwijl je de rest gewoon in je bestaande systemen behoudt.
ONBOARDING VAN MEDEWERKERS
Meer inspiratie voor betere onboarding
oktober 6, 2025
Smarter Onboarding for Retail & Food Service Employees
In a high-turnover industry, build onboarding that welcomes new hires, takes pressure off HR, scales easily, and proves its value to leadership.
oktober 6, 2026
Gamified Onboarding – Best Practices
Make onboarding more active with gamification. Explore practical ways to help new hires learn, participate and connect with their new organisation from the start.
oktober 6, 2026
Employee Onboarding – How to Do It Right?
Build an onboarding experience that helps new hires get up to speed, understand their role and feel connected to their new workplace from the start.
FAQ
Bij gamified onboarding worden spelelementen en interactieve activiteiten ingezet om nieuwe medewerkers actief bij hun onboarding te betrekken. In plaats van alleen documenten te lezen, presentaties te bekijken of cursussen te volgen, gaan medewerkers zelf aan de slag met uitdagingen, ontdekken ze informatie, werken ze samen met collega’s en passen ze toe wat ze leren.
Je kunt onboardinginformatie omzetten in uitdagingen, quizzen, teamactiviteiten, ontdekkingstochten op de werkplek en andere interactieve opdrachten. Met punten, levels, zichtbare voortgang en content die deelnemers kunnen ontgrendelen, geef je nieuwe medewerkers duidelijke doelen tijdens hun onboarding.
Nee. Je kunt Seppo naast je bestaande LMS en andere leersystemen gebruiken. Seppo kan worden geïntegreerd met je LMS, zodat je gamification kunt inzetten op de onderdelen van onboarding waar interactie en actieve deelname de meeste waarde toevoegen.
Ja. Je kunt onboardingcontent hergebruiken en aanpassen voor verschillende functies, teams, locaties of landen, terwijl de belangrijkste onderdelen van de onboarding overal hetzelfde blijven.
Ja. Seppo biedt rapportages over deelname, opdrachtresultaten en prestaties. Zo zie je hoe de onboarding verloopt en waar nieuwe medewerkers mogelijk extra ondersteuning nodig hebben.
Nee. Nieuwe medewerkers kunnen rechtstreeks via de browser op hun eigen apparaat deelnemen.
Bekijk onboarding in de praktijk →
Klaar om onboarding interactiever te maken?
Maak van onboarding een interactieve ervaring waarin nieuwe medewerkers actief meedoen. Ontdek wat Seppo voor jouw organisatie kan betekenen.