Strategie-implementatie die inspireert en mensen echt betrekt
Waarom strategie-implementatie vaak mislukt
Veel goede strategieën falen omdat ze niet duidelijk worden gecommuniceerd of niet echt worden omarmd door medewerkers. PowerPoints, pdf’s en top-down memo’s creëren zelden echt begrip of betrokkenheid.
Hoe Seppo strategie-implementatie transformeert
Seppo maakt strategische uitrol interactief, onvergetelijk en motiverend. Door middel van speelse opdrachten betrek je iedereen, stimuleer je samenwerking en zorg je dat iedereen zijn of haar rol begrijpt in het bereiken van de doelen.
Gamificeer je ESG-strategie
Wat is ESG?
ESG staat voor Environmental, Social en Governance (milieu, sociaal en goed bestuur).
Het is een raamwerk waarmee organisaties hun impact op de wereld meten en begrijpen — van duurzaamheid en klimaatactie tot sociale verantwoordelijkheid en ethisch leiderschap.
Duurzaamheids- en ESG-strategieën worden vaak als abstract of vol vakjargon ervaren. Met Seppo maak je je ESG-plan concreet en toegankelijk voor iedereen.
Voorbeelden van ESG-toepassingen
- Duurzaamheidscommunicatie
- DEI-programma’s (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie)
- Bewustwording rond klimaat en ecologische voetafdruk
Kant-en-klare ESG-games
Wil je makkelijk beginnen? Ons spel “Making Climate an Opportunity” helpt medewerkers om ecologische voetafdrukken te begrijpen én te verkleinen – op een snelle en interactieve manier.
Boek een demo
Klaar om de effectiviteit van uw training te verbeteren? Laat ons u laten zien hoe Seppo betrokkenheid stimuleert en meetbare resultaten oplevert.
Voordelen van Seppo bij strategie-implementatie
Verhoogde betrokkenheid
Seppo maakt het implementeren van veranderingen in de ESG-strategie boeiender dankzij de spelmechanismen zoals feedback, zichtbare vooruitgang en een zintuiglijke ervaring. Met Seppo kunt u medewerkers activeren om actief deel te nemen aan het veranderingsinitiatief en hun algehele betrokkenheid te vergroten.
Beter leren en onthouden
Seppo games kunnen het leren en vasthouden van nieuwe informatie makkelijker maken. Gamification helpt je om complexe concepten op te splitsen in kleinere, beter beheersbare stukjes. Het kan werknemers ook helpen om hun kennis beter toe te passen in de praktijk.
Meer efficiëntie en effectiviteit met minder middelen
Gamification is een effectieve manier om saaie diavoorstellingen en eenrichtingscommunicatie te vervangen. Het betrekt mensen bij het veranderingsproces en helpt hen te begrijpen wat er van hen wordt verwacht.
Snellere invoering van nieuwe processen
Het gebruik van Seppo kan de adoptie van nieuwe processen versnellen door het veranderingsproces leuker en interactiever te maken. Dit kan de weerstand tegen verandering verminderen en werknemers helpen om nieuwe manieren van werken sneller te omarmen.
Minder jargon, meer praktijk
Seppo games helpen om moeilijke concepten concreter te maken. Het is makkelijk om op topniveau over verandering te praten, maar om echte verandering tot stand te brengen moet de hele werkgemeenschap begrijpen wat er van hen wordt verwacht. Gamification is een effectieve manier om dingen op een interessante en concrete manier over te brengen.
Hoe werkt Seppo?
Kies een spelbord
Met het Seppo platform kun je een spel maken dat in elke omgeving gespeeld kan worden. Kies een jpeg, png, gif, 360°-afbeelding of GPS-kaart als je spelbord. Maak een spel op je computer. Spelers spelen op mobiele apparaten in groepen of zelfstandig.
Taken maken
Hergebruik je bestaande materialen. Je kunt video's, audio en tekst direct in Seppo plaatsen. Voeg afbeeldingen en links toe om extra inhoud aan uw taken toe te voegen. Spelers lossen taken op mobiele apparaten op met behulp van multimediamogelijkheden. Seppo werkt voor alle niveaus van onderwijs, cultureel gebruik en bedrijfstrainingen.
Het spel leiden
Tijdens het spelen kun je het spel volgen, de antwoorden van de spelers beoordelen en in realtime feedback geven. Als je wilt, kun je de feedback automatisch laten plaatsvinden. Punten scoren, samenwerken en zichtbare vooruitgang boeken motiveert de spelers.
Andere oplossingen
Inwerken
Laat uw nieuwe medewerkers op een aantrekkelijke, leuke en effectieve manier kennismaken met uw organisatie, hun nieuwe team en de belangrijke dingen die ze moeten weten met Seppo.
Werving
Stel uw bedrijf voor aan potentiële sollicitanten, ontvang sollicitaties of test de vaardigheden van uw geselecteerde sollicitanten met een spel en voeg betrokkenheid en plezier toe aan uw wervingsproces.
Bedrijfstraining
Transformeer compliance training, product-, veiligheids- en vaardigheidstrainingen in meer gedenkwaardige, actieve en effectieve leerervaringen. Met Seppo kunt u uw team onafhankelijk van tijd en plaats trainen.
Wat anderen zeggen over Seppo
Gegamificeerde introductie in LEGOLAND Windsor Resort
Het LEGOLAND Windsor Resort team werd geïnspireerd door hun collega's in Thorpe Park. Ze besloten hun inductie ook te gamificeren met een Seppo-game. LEGOLAND werd beloond met een geweldig leerresultaat en zeer tevreden nieuwe medewerkers. Lees hun succesverhaal.
Senior leer- en ontwikkelingsmanager
CZ verandert Onboarding met Seppo: een spel vol kennis, interactie en plezier
De Nederlandse verzekeringsmaatschappij CZ had een nieuwe aanpak nodig voor de training van medewerkers. Met Seppo hebben ze gamification toegevoegd aan hun onboardingproces en er een interactief avontuur van gemaakt. Lees meer!
De bedrijfsrekruiter
Gamified teambuilding
Allseas gamified hun teambuilding met Seppo. Lees het verhaal en ontdek hoe het spel werknemers activeerde en de samenwerking en communicatie tussen werknemers verhoogde.
Probeer het gratis!
Start een gratis proefperiode van 14 dagen en maak nu je eerste Seppo-game! Er is geen creditcardinformatie nodig.
