ONBOARDING GAMIFICADO DE COLABORADORES
Faça cada novo colaborador se sentir bem-vindo desde o primeiro dia
Transforme a integração de novos colaboradores, muitas vezes sobrecarregada de informações, em uma experiência envolvente e interativa. Com o Seppo, os novos colaboradores podem conhecer a organização, criar conexões com colegas e desenvolver os conhecimentos e a confiança necessários para se adaptar mais rapidamente às suas funções.
HISTÓRIAS DE SUCESSO DOS NOSSOS CLIENTES
Veja o onboarding gamificado na prática
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POR QUE GAMIFICAR O ONBOARDING DE COLABORADORES?
Transforme o onboarding passivo em participação ativa
Durante a integração, os novos colaboradores precisam assimilar muitas informações: a organização, as pessoas, os processos, as ferramentas, a cultura e os conhecimentos práticos necessários para suas funções. Quando o onboarding depende principalmente de apresentações, documentos e comunicação unilateral, é fácil que informações importantes se percam em meio a tanto conteúdo.
O onboarding gamificado transforma novos colaboradores de ouvintes passivos em participantes ativos. Por meio de histórias, desafios interativos e mecânicas de jogo, eles aprendem na prática, em vez de apenas absorver informações.
Eles podem explorar o novo ambiente de trabalho, colaborar com colegas, aplicar o que aprenderam e receber feedback ao longo do processo. Isso torna o onboarding mais envolvente e ajuda a desenvolver confiança desde o início.
Acelere a produtividade dos novos colaboradores
Transforme informações essenciais em atividades práticas que ajudam os colaboradores a compreender e aplicar o conhecimento necessário para realizar seu trabalho.
Faça o aprendizado durar
Dê aos novos colaboradores oportunidades de recordar, praticar e aplicar o que aprenderam, em vez de apenas consumir informações uma única vez.
Padronize o onboarding em grande escala
Garanta que todos os novos colaboradores recebam as mesmas informações essenciais com jogos de onboarding reutilizáveis, que economizam o tempo dos gestores ao reduzir tarefas repetitivas.
Acompanhe o progresso do onboarding
Acompanhe a participação e o desempenho dos novos colaboradores para entender sua evolução e identificar onde podem precisar de mais apoio.
COMO GAMIFICAR O ONBOARDING DE COLABORADORES
Torne cada etapa do onboarding mais interativa
O onboarding gamificado pode começar antes mesmo do primeiro dia de trabalho e acompanhar os novos colaboradores enquanto conhecem a empresa, o ambiente de trabalho e suas funções. Com a Seppo, você cria experiências diferentes para cada etapa dessa jornada.
1. Pré-onboarding
Faça com que os novos colaboradores se sintam bem-vindos antes mesmo do primeiro dia. Apresente a organização, sua cultura e informações práticas por meio de atividades e desafios interativos.
2. Integração à empresa
Dê vida à história, à cultura e aos valores da sua organização com desafios envolventes. Torne as informações essenciais mais interessantes de explorar e fáceis de lembrar.
3. Integração ao ambiente de trabalho
Use atividades baseadas em localização, códigos QR e desafios para apresentar o ambiente de trabalho, os colegas e as práticas do dia a dia.
4. Onboarding específico por função
Desenvolva a confiança dos novos colaboradores com atividades específicas para suas funções e situações realistas. Ajude-os a praticar suas habilidades, aplicar o que aprenderam e receber feedback ao longo do processo.
GAMIFICAÇÃO COM A SEPPO
Motive novos colaboradores a participar
Com a Seppo, o onboarding vai além de uma sequência de conteúdos a serem concluídos. Elementos de jogos criam objetivos, desafios e uma sensação de progresso que motiva os novos colaboradores a explorar, participar e aplicar o que aprendem.
Desafios e atividades
Transforme informações do onboarding em atividades que incentivam a participação ativa dos novos colaboradores.
Pontos, níveis e progressão
Estabeleça objetivos claros e torne o progresso visível ao longo da experiência de onboarding.
Jogos em equipe
Permita que os novos colaboradores resolvam desafios juntos e conheçam melhor seus colegas enquanto aprendem.
Exploração e descoberta
Use mapas com GPS, imagens, fotos em 360° ou ambientes 3D para transformar o próprio local de trabalho em parte da experiência.
Percursos de jogo e bloqueios por código
Revele conteúdos e desbloqueie novas etapas conforme os participantes avançam.
Atividades multimídia
Permita que os novos colaboradores respondam às atividades com textos, imagens, áudios ou vídeos, em vez de apenas consumir conteúdo.
ONBOARDING DE COLABORADORES EM GRANDE ESCALA
Crie uma vez. Adapte sempre que precisar.
Crie experiências de onboarding reutilizáveis e adapte-as para diferentes funções, equipes, unidades e países. Os novos colaboradores podem participar usando seus próprios dispositivos, enquanto você mantém uma experiência de integração consistente.
Reutilize e adapte conteúdos
Crie experiências de onboarding que podem ser atualizadas e reutilizadas com futuros colaboradores.
Personalize o onboarding para diferentes públicos
Crie jornadas e experiências específicas para diferentes funções, equipes, unidades ou necessidades de integração.
Acesse de qualquer lugar
Novos colaboradores podem participar diretamente pelo navegador, no celular, tablet ou computador, sem precisar baixar nenhum aplicativo.
Acompanhe a participação e os resultados
Acompanhe o andamento do onboarding por meio de dados de participação, resultados das atividades e relatórios.
INTEGRE A SEPPO AO SEU PROCESSO DE ONBOARDING
Use a Seppo junto ao seu LMS atual
Você não precisa substituir seus sistemas de aprendizagem para usar a Seppo. Adicione experiências interativas e gamificadas aos conteúdos e processos de onboarding que sua empresa já utiliza.
Integre a Seppo ao seu LMS
Leve o onboarding gamificado para o seu ambiente de aprendizagem atual por meio da integração com o LMS.
Facilite o acesso ao onboarding
Novos colaboradores podem acessar a Seppo em qualquer dispositivo por meio de um link, QR code ou código do jogo. Tudo funciona diretamente no navegador, sem necessidade de baixar aplicativos.
Use a Seppo onde a interação faz a diferença
Adicione experiências gamificadas às etapas do onboarding em que a interação gera mais valor, mantendo os demais conteúdos e processos nos sistemas que você já utiliza.
ONBOARDING DE COLABORADORES
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Perguntas frequentes
O onboarding gamificado utiliza elementos de jogos e atividades interativas para transformar a integração de novos colaboradores em uma experiência de participação ativa. Em vez de apenas ler documentos, assistir a apresentações ou concluir cursos, os colaboradores podem resolver desafios, explorar informações, trabalhar em equipe e aplicar o que aprendem.
Você pode transformar os conteúdos de onboarding em desafios, quizzes, atividades em equipe, exploração do ambiente de trabalho e outras tarefas interativas. Pontos, níveis, indicadores de progresso e conteúdos desbloqueáveis também ajudam a estabelecer objetivos claros para os novos colaboradores ao longo da jornada.
Não. A Seppo pode ser utilizada junto ao seu LMS e a outros sistemas de aprendizagem existentes. Você pode integrar a Seppo ao seu LMS e aplicar a gamificação nas etapas do onboarding em que a interação e a participação ativa fazem mais diferença.
Sim. Você pode reutilizar conteúdos de onboarding e adaptar as experiências para diferentes funções, equipes, unidades ou países, mantendo consistentes as informações essenciais da integração.
Sim. A Seppo oferece relatórios sobre participação, resultados das atividades e desempenho. Assim, você acompanha o progresso do onboarding e identifica onde os novos colaboradores podem precisar de apoio adicional.
Não. Os novos colaboradores podem participar diretamente pelo navegador, usando seus próprios dispositivos.
Veja o onboarding na prática →
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