Onboarding
GAMIFIQUE A INTEGRAÇÃO - É FÁCIL E DIVERTIDO COM A PLATAFORMA DE GAMIFICAÇÃO DA SEPPO!
Fazer com que os novos funcionários se sintam bem-vindos e torná-los integrados e produtivos rapidamente é um dos processos mais importantes de qualquer empresa. Com a plataforma de gamificação da Seppo, você pode transformar seu processo de integração em uma experiência divertida e envolvente.
BENEFÍCIOS DA INTEGRAÇÃO COM A SEPPO
Eficiente e econômico
Um único jogo pode ser jogado por todos os novos funcionários. Ele pode ser reutilizado várias vezes e a modificação para diferentes grupos de usuários é rápida. A integração pode ocorrer paralelamente ao trabalho e em um horário conveniente, independentemente do local.
Rastreamento de conhecimento obrigatório
Uma maneira fácil de garantir que os novos funcionários recebam treinamento suficiente sobre questões obrigatórias. Os jogos podem ser integrados a um LMS existente com possibilidades de relatórios de dados completos para fazer parte de uma entidade de integração maior
Engajamento
Comprometa-se ativando! Um jogo incentiva a participação. É excelente para aprender coisas práticas e conhecer novos colegas, a organização e outras coisas importantes com as quais é preciso se familiarizar no início do emprego.
Diversão
Um processo de integração divertido oferece uma experiência de aprendizado positiva. Ele aumenta a satisfação dos funcionários, pois faz com que eles se sintam bem-vindos e dá uma boa impressão de sua empresa.
IMPACTO POSITIVO NA MARCA DO EMPREGADOR E NA EXPERIÊNCIA DO FUNCIONÁRIO
As primeiras impressões são importantes
Para as empresas que investem no desenvolvimento da marca do empregador e da experiência do funcionário, os processos de integração são estrategicamente uma das funções mais importantes que existem. Essas empresas reconhecem a importância de uma experiência positiva do funcionário e da marca do empregador para o sucesso e a competitividade da organização. É mais fácil atrair e reter talentos quando as bases são sólidas e a reputação como empregador é positiva.
O período de apresentação de um novo funcionário estabelece as bases do relacionamento empregatício. Em geral, quase um terço dos novos funcionários pede demissão durante os primeiros seis meses. Mas é mais provável que os funcionários permaneçam na empresa se receberem uma excelente integração. Um processo de integração bem-sucedido envolve seus novos funcionários, define suas expectativas em relação ao trabalho com sua empresa e faz com que se sintam bem-vindos.
Com a Seppo, é fácil fazer sua empresa se destacar da concorrência e mostrar que você está investindo em seu pessoal e no sucesso deles.
COMO A SEPPO PODE AJUDAR NA INTEGRAÇÃO
Pré-integração
Um jogo de pré-integração é uma ótima maneira de envolver seus novos funcionários já antes do primeiro dia de trabalho para que se sintam bem-vindos. Compartilhar um jogo da Seppo com os jogadores é fácil, portanto, você não precisa se preocupar com o fato de o novo funcionário já ter todas as ferramentas prontas para jogar o seu jogo.
Integração geral
Com a ajuda da Seppo, você pode reunir todos os aspectos mais importantes da integração geral em um único jogo ou dividi-los em temas e, portanto, em jogos separados - você escolhe. Os valores e a estratégia, por exemplo, podem ser explorados por meio do jogo de uma forma empolgante e, ao mesmo tempo, você garante que todos recebam a mesma orientação geral, independentemente do local. Um jogo interativo incentiva o jogador a pensar sobre seus próprios pontos de vista e, assim, ao mesmo tempo, o novo funcionário aprende sobre a organização e a organização sobre o funcionário.
Integração ao ambiente de trabalho
Para a familiarização com o novo ambiente de trabalho, a Seppo tem algumas opções a oferecer. Depende muito de como é o novo local de trabalho. A área é ao ar livre, como um parque de diversões? Então o tabuleiro de jogo baseado em posicionamento GPS funciona muito bem! Como alternativa, para o treinamento em ambientes fechados, você pode escolher, por exemplo, uma imagem de 360° do interior como o tabuleiro do jogo e adicionar as tarefas ali. É fácil para os jogadores internalizarem visualmente o novo ambiente de trabalho e se lembrarem das coisas importantes relacionadas aos diferentes locais.
Treinamento específico para a função
A integração de tarefas específicas envolve a revisão das principais tarefas de trabalho e do desempenho esperado, o que torna o processo demorado. O aprendizado gamificado incentiva o funcionário a assumir um papel ativo, o que melhora a memória e o aprendizado. Com a ajuda de tarefas, os novos funcionários podem ser desafiados a procurar respostas em bancos de dados e em sua própria memória, com vários formatos disponíveis, como vídeo, som, imagem ou texto. A gamificação facilita a colocação em prática do que foi aprendido. Além disso, a Seppo oferece feedback fácil para os instrutores e permite que os jogadores monitorem seu próprio progresso.
Modelo de jogo de integração e jogos prontos
A Seppo oferece uma série de jogos prontos e modelos de jogos para uso corporativo. Os jogos são de vários temas e os modelos de jogos são tais que você pode adequá-los facilmente às necessidades de sua empresa. O modelo de integração é uma maneira rápida e fácil de começar e adicionar um pouco da magia da gamificação à sua integração. Faça uma cópia, altere o tema, o tabuleiro de jogo e as tarefas e use-o como quiser. Nossos serviços também incluem consultoria, workshops e projetos prontos para uso.
Como a Seppo trabalha
Escolha seu tabuleiro de jogo
Você pode criar um jogo para ser jogado em qualquer ambiente com a plataforma Seppo. Escolha uma imagem jpeg, png, gif, 360° ou um mapa GPS como seu tabuleiro de jogo. Crie um jogo com seu computador. Os jogadores jogam com dispositivos móveis em grupos ou sozinhos.
Criar as tarefas
Crie tarefas de jogos a partir de seus materiais. Você pode criar vídeos, áudio e texto diretamente na Seppo. Adicione imagens e links como conteúdo adicional às suas tarefas. Os jogadores resolvem as tarefas usando dispositivos móveis, aproveitando as possibilidades multimídia. A Seppo funciona em todos os níveis educacionais, em uso cultural e em treinamento corporativo.
Liderar o jogo
Durante o jogo, você pode monitorar o jogo, avaliar as respostas enviadas pelos jogadores e dar feedback em tempo real. Se desejar, você pode tornar o feedback automático. Ganhar pontos, trabalhar em equipe e ver o progresso motiva os jogadores.
OUTRAS SOLUÇÕES
Recrutamento
Apresente sua empresa a candidatos em potencial, receba inscrições ou teste as habilidades dos candidatos selecionados com um jogo e adicione engajamento e alegria ao seu processo de recrutamento.
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Treinamento corporativo
Transforme o treinamento de compliance, produtos, segurança e habilidades em experiências de aprendizado mais memoráveis, ativas e eficazes. Com a Seppo, você pode treinar sua equipe independentemente da hora e do local.
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Gerenciamento de mudanças
Reúna seu pessoal após uma fusão ou implemente uma nova estratégia ou os valores da empresa de forma mais eficaz com um jogo da Seppo. Qualquer processo de gerenciamento de mudanças pode ser impulsionado com a gamificação para obter melhores resultados.
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Educação e ONGs
Transforme suas aulas em jogos de aprendizagem. Crie facilmente jogos da Seppo, que combinam criatividade, colaboração e o uso de habilidades e conhecimentos. Os jogos da Seppo também são ideais para museus e ONGs.
Leia maisLEIA COMO OUTROS USARAM A SEPPO EM SEUS PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO
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