Seppo blog

O blog da Seppo está aqui para fornecer artigos que podem lhe ajudar em sua jornada de gamificação.

Articles

ESG + Sustainability

Can Your Business Afford to Ignore Sustainability?

16 maio 2024

Ignoring sustainability may seem like a cost-saving measure for your business today. But it might just prove to be a costly mistake tomorrow. Let’s debunk some common myths, reveal the financial risks, and explore the benefits of embracing sustainability for your organisation.

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ESG + Gamification

Treinamento em DEI com gamificação: Um “ganha-ganha” para todos

26 out 2023

Mesmo que a sua organização adote a diversidade, a dura verdade é que um treinamento ineficaz em DEI pode estar atrapalhando. Veja por que acreditamos que a gamificação tem o poder de tornar seu treinamento em DEI não apenas envolvente, mas também altamente eficaz, ajudando seus funcionários a preparar o caminho para um futuro de trabalho verdadeiramente diversificado.

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Gamification + onboarding

Integração gamificada – Melhores práticas

27 abr 2023

A integração é uma parte crucial da experiência do funcionário. Ela estabelece as bases para o início do trabalho em uma organização. Portanto, não é de forma alguma insignificante a maneira como você executa o plano de integração para um novo funcionário.

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Gamification

O que é gamificação? Exemplos e como tirar o máximo proveito disso

24 maio 2022

Muitos pensam que a gamificação é apenas diversão e jogos, o que não é realmente verdade. A gamificação sempre visa melhorar o envolvimento, a experiência ou a ativação do usuário, dependendo do alvo. A diversão pode ser um elemento adicionado a isso, mas nunca deve ser o objetivo principal.

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onboarding

Integração de funcionários – Como fazer do jeito certo?

28 abr 2022

Imagine uma situação em que sua empresa está contratando vários novos funcionários ao mesmo tempo e o próximo passo é o processo de integração. Você reservou um guia para ajudar com os novos funcionários, mas eles ficam sem tempo para ter uma integração aprofundada antes que a nova equipe tenha que começar a trabalhar. A integração não foi concluída…

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