Plataforma de Gamificação Seppo
Magical learning moments
A plataforma de gamificação da Seppo é uma excelente companhia para qualquer professor, gerente de RH, profissional de Aprendizagem & Desenvolvimento, líder de equipe, provedor de treinamento, criador de conteúdo, etc. Qualquer pessoa que precise transferir conhecimento. Com a Seppo, você pode fazer isso de uma forma que prenda a atenção e desafie o participante a pensar por si mesmo.
Como a Seppo trabalha
Escolha seu tabuleiro de jogo
Você pode criar um jogo para ser jogado em qualquer ambiente com a plataforma Seppo. Escolha uma imagem jpeg, png, gif, 360° ou um mapa GPS como seu tabuleiro de jogo. Crie um jogo com seu computador. Os jogadores jogam com dispositivos móveis em grupos ou sozinhos.
Criar as tarefas
Crie tarefas de jogos a partir de seus materiais. Você pode criar vídeos, áudio e texto diretamente na Seppo. Adicione imagens e links como conteúdo adicional às suas tarefas. Os jogadores resolvem as tarefas usando dispositivos móveis, aproveitando as possibilidades multimídia. A Seppo funciona em todos os níveis educacionais, em uso cultural e em treinamento corporativo.
Liderar o jogo
Durante o jogo, você pode monitorar o jogo, avaliar as respostas enviadas pelos jogadores e dar feedback em tempo real. Se desejar, você pode tornar o feedback automático. Ganhar pontos, trabalhar em equipe e ver o progresso motiva os jogadores.
Agende uma demonstração
Deseja saber mais sobre a Seppo e como você pode se beneficiar? Teremos prazer em lhe mostrar como a Seppo funciona.
Soluções
Seja um projeto de implementação de estratégia, um novo processo de integração, um jogo de recrutamento ou a transformação de um curso inteiro em um jogo – você pode fazer isso com a Seppo.
Recrutamento
Apresente sua empresa a candidatos em potencial, receba inscrições ou teste as habilidades dos candidatos selecionados com um jogo e adicione engajamento e alegria ao seu processo de recrutamento.
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Onboarding
Faça com que seus novos funcionários se familiarizem com sua organização, com a nova equipe e com as coisas importantes que eles precisam saber de uma forma envolvente, divertida e eficaz com a Seppo.
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Treinamento corporativo
Transforme o treinamento de compliance, produtos, segurança e habilidades em experiências de aprendizado mais memoráveis, ativas e eficazes. Com a Seppo, você pode treinar sua equipe independentemente da hora e do local.
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Gerenciamento de mudanças
Reúna seu pessoal após uma fusão ou implemente uma nova estratégia ou os valores da empresa de forma mais eficaz com um jogo da Seppo. Qualquer processo de gerenciamento de mudanças pode ser impulsionado com a gamificação para obter melhores resultados.
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Educação e ONGs
Transforme suas aulas em jogos de aprendizagem. Crie facilmente jogos da Seppo, que combinam criatividade, colaboração e o uso de habilidades e conhecimentos. Os jogos da Seppo também são ideais para museus e ONGs.
Leia maisSeppo em números
+50
A Seppo é usada em mais de 50 países.
+1 500
Mais de 1.500 empresas já gamificaram suas atividades comerciais com a Seppo.
+4M
Mais de 4 milhões de pessoas já jogaram jogos da Seppo.
O que outros dizem sobre Seppo
A Seppo traz uma atmosfera positiva para o atendimento domiciliar da Essote.
A Essote introduziu a Seppo para a orientação da equipe de atendimento domiciliar. Experiências positivas levaram a Essote a desenvolver outros novos jogos. Saiba mais!
Integração bem-sucedida no Thorpe Park, Reino Unido
Com a Seppo, o Thorpe Park gamificou o processo de integração com sucesso. Os novos funcionários adoraram a Seppo! Leia a história para descobrir como o Thorpe Park aumentou o engajamento de seus novos funcionários e os resultados do treinamento.
Treinamento corporativo e integração com Seppo na Stockmann
Além do portal web, a Seppo é usada para orientação de funcionários na Stockmann. Leia sobre como a Seppo está sendo usada atualmente e os planos futuros!
Experimente gratuitamente!
Inicie um teste gratuito de 30 dias e crie seu primeiro jogo da Seppo agora mesmo! Não são necessárias informações de cartão de crédito.
Blog da Seppo
Part 1 Integração de funcionários – Como fazer do jeito certo?
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