Maak van je strategische prioriteiten actieve betrokkenheid. oefenen met praktijksituaties. aantoonbare bekwaamheid. zichtbare vooruitgang.
Maak van je strategische prioriteiten zichtbare vooruitgang.
Mensen actief betrekken en inzicht krijgen in wat ze in de praktijk kunnen, vragen om verschillende oplossingen. Met gamification maak je van passieve deelnemers actieve deelnemers. Met AI-simulaties oefenen medewerkers veilig met realistische praktijksituaties, terwijl je inzicht krijgt in hun ontwikkeling en eventuele vaardigheidstekorten.
50+
Landen
1,500+
Organisaties
4M+
Deelnemers
14+ jaar
Expertise in gamification en leren
SEPPOQ™ HUMAN CAPABILITY INTELLIGENCE
Beschikt je organisatie over de capaciteiten die nodig zijn om je strategie waar te maken?
SeppoQ geeft leiders concreet inzicht in wat mensen in de praktijk daadwerkelijk kunnen, waar kritieke vaardigheidstekorten liggen en hoe de capaciteiten binnen de organisatie zich in de loop van de tijd ontwikkelen.
In AI-gestuurde simulaties oefenen medewerkers met realistische praktijksituaties en krijgen ze persoonlijke feedback. Een afzonderlijke validatie laat leiders zien hoe kritieke vaardigheden in de praktijk worden toegepast en hoe deze zich in de loop van de tijd ontwikkelen.
TOON BEKWAAMHEID AAN
Zie wat mensen daadwerkelijk kunnen in realistische situaties.
BRENG KRITIEKE TEKORTEN IN KAART
Zie waar de huidige capaciteiten nog niet aansluiten op wat je strategie vereist.
VOLG DE ONTWIKKELING
Zie hoe aantoonbare bekwaamheid zich binnen teams en in de loop van de tijd ontwikkelt.
RICHT INVESTERINGEN GERICHT
Zet middelen in waar vaardigheidstekorten de grootste impact hebben.
SEPPO GAMIFICATION PLATFORM
Zeg vaarwel tegen saaie trainingen
Maak van leren, onboarding en verandering interactieve ervaringen waaraan mensen actief deelnemen. Zet uitdagingen, storytelling, teamwork en spelelementen in om leren actief, praktisch en onvergetelijk te maken.
Creëer je eigen ervaringen, ga aan de slag met kant-en-klare content of laat Seppo samen met jou een passende ervaring ontwikkelen.
BETREK MENSEN ACTIEF
Maak van passieve content ervaringen waaraan mensen actief deelnemen.
LAAT LEREN BEKLIJVEN
Versterk wat mensen leren met uitdagingen, feedback en oefening.
BRENG VERANDERING IN DE PRAKTIJK
Breng strategieën, processen en nieuwe manieren van werken daadwerkelijk in de praktijk.
BRENG MENSEN SAMEN
Breng mensen samen met gezamenlijke uitdagingen en teamervaringen.
ONBOARDING · TRAINING · STRATEGIE & VERANDERING · COMPLIANCE · VEILIGHEID · TEAMBUILDING · EVENEMENTEN
OPLOSSINGEN PER USE CASE
Ontdek Seppo-oplossingen
Van onboarding en bedrijfstrainingen tot AI-transformatie, loontransparantie en veiligheid: Seppo helpt organisaties om mensen actief te betrekken, verandering in de praktijk te brengen en concreet inzicht te krijgen in wat mensen daadwerkelijk kunnen.
Gamification
SeppoQ
Inwerken
Help nieuwe medewerkers sneller productief worden met missies die vertrouwen, verbondenheid en kennis vanaf dag één versterken.
Strategie &
verandering
Breng strategie tot leven met actieve deelname, gedeeld begrip en praktische uitdagingen die teams helpen om samen aan dezelfde prioriteiten te werken.
Bedrijfstraining
Maak van trainingen rond compliance, veiligheid, productkennis en professionele vaardigheden interactieve leerervaringen die kennis en vaardigheden versterken en prestaties verbeteren.
Moeilijke gesprekken
Weet je hoe je medewerkers reageren wanneer een moeilijk gesprek anders loopt dan verwacht? Laat ze veilig oefenen, breng hun vaardigheden in de praktijk in kaart en ontdek waar nog kritieke hiaten zitten.
AI-
transformatie
Kunnen je medewerkers AI daadwerkelijk effectief inzetten in hun werk? Ontdek in realistische situaties hoe ze AI toepassen, hun eigen oordeel gebruiken en beslissingen nemen.
Verandering
valideren
Heeft de verandering ook echt veranderd hoe mensen werken? Breng in realistische situaties in kaart wat mensen daadwerkelijk kunnen en ontdek of nieuwe werkwijzen ook in de praktijk standhouden.
Hulp nodig bij het vinden van de juiste oplossing? Praat met ons team →
ACTUEEL
Nieuws & Artikelen
december 15, 2025
SolidComp and Seppo Join Forces to Bring True-to-Life 3D Environments to Gamified Safety Training
Digital twin provider SolidComp has begun a new collaboration with gamified learning technology expert Seppo in the creation of a next-generation approach to industrial safety learning. The partnership enables Seppo to offer true-to-life 3D digital environments in their gamified learning platform.
juli 1, 2026
Why Accessibility Is the Future of Corporate Learning
Corporate learning is evolving fast. With hybrid work, global teams, and increasing learner diversity, accessibility isn’t just a technical requirement—it’s becoming the foundation of effective learning design.
oktober 6, 2025
Smarter Onboarding for Retail & Food Service Employees
In a high-turnover industry, build onboarding that welcomes new hires, takes pressure off HR, scales easily, and proves its value to leadership.
SUCCESVERHALEN VAN ONZE KLANTEN
Vertrouwd door organisaties wereldwijd
Heart Hospital
Heart Hospital Gamifies Competence Assessment
At Heart Hospital, there was a clear need to modernize employee onboarding—especially when it came to evaluating staff competence. Education Coordinator Jarno Sillman and his team embraced the challenge with curiosity and creativity.
Mercedes-Benz Group
An Innovative Journey by Mercedes-Benz Brazil with the Seppo Gamification Platform
Following a recommendation from a professor from the prestigious Brazilian business and marketing school FGV (Fundação Getúlio Vargas), Mercedes Benz Group innovates with gamified sales training and achieves impressive results using Seppo.
Savings Bank
Revolutionizing Discussions Through Staff-Oriented Gamification
The Savings Bank Group embarked on a quest for fresh inspiration, seeking to invigorate staff engagement in discussions. Johanna Mölsä, the visionary Head of Competence Development, unveils how the introduction of the Seppo game sparked a revolutionary shift.
ONS VERHAAL
Ontstaan uit het idee van een leraar. Doorontwikkeld om zichtbaar te maken wat mensen echt kunnen.
Seppo begon met een eenvoudig idee: mensen leren beter wanneer ze actief meedoen. Wat begon in een Finse klas, groeide uit tot een gamificationplatform dat inmiddels door organisaties over de hele wereld wordt gebruikt.
Door de jaren heen zagen we de uitdaging veranderen. Mensen actief betrekken en laten leren blijft belangrijk, maar organisaties moeten ook weten wat mensen daadwerkelijk kunnen wanneer ze het geleerde in de praktijk moeten toepassen.
Vandaag brengt Seppo die twee behoeften samen. Ons gamificationplatform maakt van leren en verandering actieve ervaringen. SeppoQ geeft organisaties concreet inzicht in wat mensen in de praktijk kunnen en hoe dit zich in de loop van de tijd ontwikkelt.
Achter beide staat nog altijd dezelfde overtuiging waarmee we begonnen: echte bekwaamheid ontstaat door te doen, niet alleen door te weten.