Seuraa osaamisen kehittymistä. Innosta ihmiset oppimaan. Tee parempia päätöksiä datan avulla.
Organisaatiot investoivat koulutukseen, perehdytykseen, muutoshankkeisiin ja tekoälyn käyttöönottoon. Johdolla ei silti ole varmuutta siitä, ovatko ihmiset oikeasti valmiita toimimaan silloin, kun sillä on merkitystä.
SeppoQ hyödyntää tekoälyavusteisia simulaatioita, jotka näyttävät, miten ihmiset soveltavat osaamistaan, viestivät ja tekevät päätöksiä käytännön työtilanteissa. Osallistujat saavat henkilökohtaista palautetta ja mahdollisuuden kehittyä, ja samalla johto näkee osaamisen vahvuudet, kehityskohteet ja muutoksen ajan myötä.
Näe, miten ihmiset ajattelevat ja tekevät päätöksiä paineen alla.
Tekoälyvalmius – Palkka-avoimuus
Selvitä, osaavatko ihmiset soveltaa oppimaansa käytännössä.
Compliance – Asiakaspalvelu
Henkilökohtainen palaute tukee osaamisen kehittymistä.
Harjoittelu – Valmennus – Kasvu
Näe, miten osaaminen kehittyy ja kohdista toimet sinne, missä niitä tarvitaan.
Osaamisen kehittäminen
Muuta perehdytys, koulutus ja muutoshankkeet osallistaviksi kokemuksiksi, joihin ihmiset haluavat osallistua. Pelimekaniikat, haasteet, tarinankerronta ja yhteistyö tekevät oppimisesta aktiivista ja mieleenpainuvaa. Seppo-pelillistämisalusta auttaa muuttamaan passiivisen koulutuksen osallistavaksi oppimiskokemukseksi.
Luo sisältöjä itse, hyödynnä valmiita pelipohjia tai suunnittele kokonaisuus yhdessä Seppon asiantuntijoiden kanssa. Alusta mukautuu organisaatiosi tarpeisiin.
Osallistavia kokemuksia, jotka halutaan kokea.
Perehdytys – Tapahtumat – Tiimityö
Muuta koulutus aktiiviseksi oppimiseksi.
Compliance – Turvallisuus
Vie strategiset tavoitteet osaksi arjen toimintaa.
Tekoäly – Strategia – ESG
Rakenna yhteisöllisyyttä ja yhteistä suuntaa.
Arvot – Sisäinen viestintä
Pelillistämisalusta
Pelillistämisalusta
SeppoQ
SeppoQ
SeppoQ
Pelillistämisalusta
Tunnista riskit, vahvista päätöksentekoa ja rakenna vahvaa turvallisuuskulttuuria.
Pelillistämisalusta
Tarvitsetko apua oikean ratkaisun löytämiseen? Ota yhteyttä tiimiimme →
Seppo syntyi yksinkertaisesta ajatuksesta: ihmiset oppivat parhaiten osallistumalla. Suomalaisen opettajan kehittämästä pelillisestä oppimisalustasta on kasvanut ratkaisu, jota käytetään jo yli 50 maassa.
Olemme jo 15 vuoden ajan auttaneet organisaatioita tekemään oppimisesta sitouttavampaa, tehokkaampaa ja mieleenpainuvampaa. Nyt viemme tämän pidemmälle – yhdistämällä osallistamisen, harjoittelun ja tekoälyn ihmisten osaamisen tunnistamiseen, kehittämiseen ja seurantaan.
Seppon takana on oppimisen, teknologian ja kaupallisen alan ammattilaisia. Uskomme tekemällä oppimiseen, rohkeaan kokeilemiseen ja siihen, että ihmiset ovat kaiken kehittämisemme keskiössä.