Seppo Pelillistämisalusta

Muunna koulutustarpeesi innostaviksi ja motivoiviksi Seppo-peleiksi.

Magical learning moments

Seppo-pelillistämisalusta on erinomainen kumppani kaikille opettajille, henkilöstöpäälliköille, L&D-ammattilaisille, tiiminvetäjille, koulutuksen tarjoajille, sisällöntuottajille jne. Kenelle tahansa, jolla on tarve välittää tietoa ja osaamista. Seppo mahdollistaa, että voit tehdä sen tavalla, joka kiinnittää huomion ja haastaa osallistujan ajattelemaan itse.

Miten Seppo toimii?

Gameboard

Valitse pelilauta

Seppo-alustalla voit luoda pelin, jota voi pelata missä tahansa ympäristössä. Valitse pelilaudaksi jpeg-, png-, gif-, 360°-kuva tai GPS-kartta. Luo peli tietokoneellasi. Pelaajat pelaavat mobiililaitteilla ryhmissä tai yksin.

Luo tehtävät

Luo pelitehtäviä materiaaleistasi. Voit luoda videoita, ääntä ja tekstiä suoraan Seppoon. Lisää kuvia ja linkkejä lisäsisällöksi tehtäviin. Pelaajat ratkaisevat tehtäviä mobiililaitteilla hyödyntäen multimediamahdollisuuksia. Seppo toimii kaikilla koulutusasteilla, kulttuurikäytössä ja yritysten koulutuskäytössä.

Laptop

Johda peliä

Pelin aikana voit seurata peliä, arvioida pelaajien antamia vastauksia ja antaa palautetta reaaliajassa. Halutessasi voit tehdä palautteesta automaattista. Pisteiden kerääminen, yhdessä tekeminen ja näkyvä edistyminen motivoivat pelaajia.

Seppo numeroina

+50

Seppo on käytössä yli 50 maassa

+1 500

Yli 1 500 yritystä on jo hyödyntänyt Seppo-pelejä toiminnoissaan

+4M

Yli 4 miljoonaa ihmistä on pelannut Seppo-pelejä

Varaa esittely

Varaa aika esittelyä varten, jos uskot, että Seppo voisi olla etsimäsi ratkaisu!

Ratkaisut

Olipa kyse sitten strategian jalkauttamisesta, uudesta perehdytysprosessista, rekrytointipelistä tai koko kurssin muuttamisesta peliksi – Seppo auttaa sinua siinä.

Gamified recruitment

Rekrytointi

Esittele yritystäsi potentiaalisille hakijoille, vastaanota hakemuksia tai testaa valittujen hakijoiden taitoja pelin avulla ja lisää vuorovaikutusta ja iloa rekrytointiprosessiin.

Lue lisää

Perehdyttäminen

Tutustuta uudet työntekijät organisaatioon, uuteen tiimiin ja asioihin, jotka heidän on tiedettävä, mukaansatempaavalla, hauskalla ja tehokkaalla tavalla Seppo-pelien avulla.

Lue lisää
Gamified corporate training

Yrityskoulutus

Muunna lakisääteiset koulutukset ja tuote-, turvallisuus- ja ammattitaitokoulukset mieleenpainuvimmiksi, aktiivisemmiksi ja tehokkaammiksi oppimiskokemuksiksi.

Lue lisää
Gamified change management

Muutosjohtaminen

Tiimiytä ihmiset fuusion jälkeen tai kommunikoi uusi strategia ja yrityksen arvot tehokkaammin Seppo-pelin avulla. Mitä tahansa muutosprosessia voidaan tehostaa pelillistämisellä parempien tulosten saavuttamiseksi.

Lue lisää
Ganification in educationa and NGOs

Koulut ja järjestöt

Muuta oppitunnit oppimispeleiksi. Luo helposti Seppo-pelejä, joissa yhdistyvät luovuus, yhteistyö sekä taitojen ja tietojen soveltaminen. Seppo sopii erinomaisesti myös museoille ja kansalaisjärjestöille.

Lue lisää

Mitä muut sanovat meistä

Espoo 50 v. strategiapelin inspiraationa – Seppo

Espoon kaupunki julkisti uuden strategiansa, joka muodostettiin elinkeino- ja työllisyysyksikössä Seppo-pelin avulla. Lue, miten tämä lähensi henkilöstöä ja johtoa ja antoi tietoa työntekijöiden ajatuksista ketterästi ja hauskasti!

Seppo tekee Partiotoiminnasta digitaalista

Pandemia synnytti ajatuksen käyttää Seppoa partiotoimintaan, jolloin toimintaa voitaisiin jatkaa etänä. Digitaalisuus on yleisesti ottaen nouseva teema partiossa. Lue lisää!

Seppo tuo positiivisen ilmapiirin Essote:lle

Essote kokeili Seppo-pelejä kotihoidon työntekijöiden perehdyttämisessä. Pelillistämisen avulla he halusivat saada lisää nuoria kiinnostumaan vanhusten parissa työskentelystä. Perehdytys oli suuri menestys. Essote käyttää Seppoa nyt muun muassa myös rekrytointiin.

Onnistunut perehdytys Thorpe Parkissa, UK

Thorpe Park pelillisti perehdytyksen onnistuneesti Seppo-alustan avulla. Uudet työntekijät ihastuivat perehdytyspeliin! Lue, miten Thorpe Park lisäsi uusien työntekijöiden sitoutumista ja mihin kaikkialle pelin vaikutukset heijastuivat.

Kokeile ilmaiseksi

30 päivän kokeilujaksolla pääset alkuun Seppo-pelien tekemisessä. Luottokorttitietoja ei tarvita.

Blogi

Gamification

Mitä on pelillistäminen? Esimerkkejä ja kuinka hyödyntää sitä

24 touko 2022

Pelillistäminen alkaa olla pikku hiljaa jo tuttu termi monelle. Siihen kuitenkin liittyy vielä monenlaisia mielikuvia ja emme aina puhu samasta asiasta puhuessamme pelillistämisestä.

Lue lisää »

Gamification + onboarding

Pelillistetty perehdytys – Parhaat käytännöt

27 huhti 2023

Perehdytys on tärkeä osa työntekijäkokemusta. Se luo perustan työsuhteen alulle organisaatiossa. Siksi ei ole lainkaan merkityksetöntä, kuinka toteutat uuden työntekijän perehdytyssuunnitelman. Jos olet valmis tekemään asioita toisin, sinun kannattaisi harkita pelillistämistä!

Lue lisää »

feedback + Gamification + Learning games

Miten antaa palautetta oppimispeleissä? – Parhaat käytännöt ja miksi palaute on tärkeää

17 maalis 2023

Tässä artikkelissa meidän Head of Game Production Santeri pohtii palautteen antamisen tärkeyttä. Sen pohtiminen, miten ja miksi annat palautetta oppimispeleissä, on tärkeä osa pelien luomisprosessia - Tapa, jolla annat palautetta, vaikuttaa merkittävästi pelaajien kokemukseen. Lue lisää!

Lue lisää »