Communicatie over ESG-strategie hoeft niet saai te zijn
Is het moeilijk om werknemers mee te krijgen met uw duurzaamheidsagenda?
Begrijpen werknemers wat ESG echt betekent voor jouw bedrijf?
Wat is ESG?
ESG functioneert als een waarderingstechniek die rekening houdt met milieu-, sociale en bestuurskwesties.
Het Seppo gamification platform maakt het eenvoudig om van uw duurzaamheidsagenda een spel te maken, waarbij obscure termen worden omgezet in concrete doelen en praktische acties.
Seppo helpt uw bedrijf om planning werkelijkheid te laten worden – op een makkelijke en leuke manier.
Vergeet saaie diavoorstellingen en PDF's.
We zetten de strategie van je bedrijf op het gebied van milieu, maatschappij of governance in vier weken om in een impactvolle en boeiende game.
Voordelen van Seppo voor duurzaamheidswerk
Verhoogde betrokkenheid
Seppo maakt het implementeren van veranderingen in de ESG-strategie boeiender dankzij de spelmechanismen zoals feedback, zichtbare vooruitgang en een zintuiglijke ervaring. Met Seppo kunt u medewerkers activeren om actief deel te nemen aan het veranderingsinitiatief en hun algehele betrokkenheid te vergroten.
Beter leren en onthouden
Seppo games kunnen het leren en vasthouden van nieuwe informatie makkelijker maken. Gamification helpt je om complexe concepten op te splitsen in kleinere, beter beheersbare stukjes. Het kan werknemers ook helpen om hun kennis beter toe te passen in de praktijk.
Meer efficiëntie en effectiviteit met minder middelen
Gamification is een effectieve manier om saaie diavoorstellingen en eenrichtingscommunicatie te vervangen. Het betrekt mensen bij het veranderingsproces en helpt hen te begrijpen wat er van hen wordt verwacht.
Snellere invoering van nieuwe processen
Het gebruik van Seppo kan de adoptie van nieuwe processen versnellen door het veranderingsproces leuker en interactiever te maken. Dit kan de weerstand tegen verandering verminderen en werknemers helpen om nieuwe manieren van werken sneller te omarmen.
Minder jargon, meer praktijk
Seppo games helpen om moeilijke concepten concreter te maken. Het is makkelijk om op topniveau over verandering te praten, maar om echte verandering tot stand te brengen moet de hele werkgemeenschap begrijpen wat er van hen wordt verwacht. Gamification is een effectieve manier om dingen op een interessante en concrete manier over te brengen.
GAMIFICATIE IN DEI: DE GOUDEN KLOMP?
Heeft uw organisatie behoefte aan een effectieve manier om DEI te promoten en het belang ervan op de werkplek te bespreken?
GAMIFICATION BIEDT EEN RECEPT VOOR SUCCES
Bestel onze gratis whitepaper
VAN HET KLIMAAT EEN KANS MAKEN - EEN KANT-EN-KLAAR SPEL VOOR UW BEDRIJF
Making Climate an Opportunity is een gemakkelijke oplossing voor organisaties die op zoek zijn naar een kant-en-klaar spel om te bespreken wat een CO2-voetafdruk is, wat eraan bijdraagt en hoe deze kleiner kan worden gemaakt.
Lees meer over VAN KLIMAAT EEN KANS MAKEN – EEN SPEL
EEN EFFECTIEVE ESG-STRATEGIE IMPLEMENTEREN DIE ZOWEL AANTREKKELIJK ALS LEUK IS
De grootste uitdagingen van elk veranderingsproject zijn het implementeren van een strategie, het onder controle houden van veranderingen en het helpen van mensen om zich aan te passen aan veranderingen.
Onze klanten gebruiken Seppo bijvoorbeeld in:
- Communicatie over duurzaamheid
- DEI-werkzaamheden binnen de organisatie
- Strategie-implementatie
- Werken aan nieuwe waarden en ze introduceren
- Personeelsenquêtes en beoordeling van personeelsenquêtes
- Bij fusie voor teambuilding en oriëntatie
Seppo is kosteneffectief en gemakkelijk schaalbaar.
Onze diensten omvatten ook advies over gamification en kant-en-klare projecten.
Wil je meer horen over Seppo?
Neem contact met ons op om de behoeften van uw organisatie verder te bespreken en om te zien of Seppo perfect bij u past.
