Transforme suas prioridades estratégicas em participação ativa. prática em situações reais. competências comprovadas. progresso visível.
Transforme suas prioridades estratégicas em progresso visível.
Engajar as pessoas e saber o que elas realmente conseguem fazer na prática são desafios diferentes. Com a gamificação, você transforma públicos passivos em participantes ativos. Com simulações de IA, as pessoas praticam situações reais com segurança, enquanto sua organização ganha visibilidade sobre a evolução das competências e as lacunas que ainda precisam ser desenvolvidas.
50+
Países
1,500+
Organizações
4M+
Participantes
14+ anos
de experiência em gamificação e aprendizagem
SEPPOQ™ HUMAN CAPABILITY INTELLIGENCE
Sua organização tem as competências necessárias para colocar a estratégia em prática?
O SeppoQ oferece à liderança evidências concretas do que as pessoas realmente conseguem fazer na prática, onde estão as lacunas críticas de competências e como as competências da organização evoluem ao longo do tempo.
Em simulações com IA, as pessoas praticam situações reais e recebem feedback personalizado. Uma validação separada oferece à liderança evidências concretas das competências demonstradas na prática e de como elas evoluem ao longo do tempo.
VALIDE COMPETÊNCIAS
Veja o que as pessoas realmente conseguem fazer em situações realistas.
IDENTIFIQUE LACUNAS CRÍTICAS
Veja onde as competências ainda não correspondem ao que sua estratégia exige.
ACOMPANHE A EVOLUÇÃO
Veja como as competências demonstradas evoluem entre equipes e ao longo do tempo.
DIRECIONE INVESTIMENTOS
Direcione recursos para as lacunas de competências que mais importam.
PLATAFORMA DE GAMIFICAÇÃO DA SEPPO
Diga adeus aos treinamentos sem graça
Transforme aprendizagem, onboarding e mudança em experiências interativas das quais as pessoas participam ativamente. Use desafios, storytelling, trabalho em equipe e elementos de jogos para tornar a aprendizagem mais ativa, memorável e prática.
Crie suas próprias experiências, comece com conteúdos prontos ou conte com a Seppo para desenvolvê-las com você.
ENGAJE AS PESSOAS
Transforme conteúdos passivos em experiências das quais as pessoas participam ativamente.
TORNE A APRENDIZAGEM MARCANTE
Use desafios, feedback e prática para reforçar o aprendizado.
COLOQUE A MUDANÇA EM PRÁTICA
Transforme estratégias, processos e novas formas de trabalhar em ação.
CONECTE AS PESSOAS
Aproxime as pessoas por meio de desafios compartilhados e experiências em equipe.
ONBOARDING · TREINAMENTO · ESTRATÉGIA E MUDANÇA · COMPLIANCE · SEGURANÇA · INTEGRAÇÃO DE EQUIPES · EVENTOS
SOLUÇÕES POR CASO DE USO
Conheça as soluções da Seppo
Do onboarding e treinamento corporativo à transformação com IA, transparência salarial e segurança, a Seppo ajuda organizações a engajar pessoas, colocar mudanças em prática e obter evidências concretas do que elas realmente são capazes de fazer.
Gamification
SeppoQ
Onboarding
Ajude novos colaboradores a se tornarem produtivos mais rapidamente com missões envolventes que desenvolvem confiança, conexão e conhecimentos específicos da função desde o primeiro dia.
Estratégia e mudança
Transforme a estratégia em ação por meio da participação, do entendimento compartilhado e de desafios práticos que ajudam as equipes a se alinhar em torno das prioridades.
Treinamento corporativo
Transforme treinamentos de compliance, segurança, produtos e competências profissionais em experiências de aprendizagem envolventes que fortalecem competências e desempenho.
Conversas desafiadoras
Você sabe como seus colaboradores vão lidar com uma conversa difícil quando ela não sair como esperado? Permita que pratiquem com segurança, valide suas competências e identifique onde ainda existem lacunas críticas.
Transformação com IA
Seus colaboradores realmente sabem trabalhar de forma eficaz com IA? Valide, em situações realistas, como aplicam a IA, usam seu próprio julgamento e tomam decisões.
Validação da mudança
A mudança realmente transformou a forma como as pessoas trabalham? Valide as competências em situações realistas e veja se as novas formas de trabalhar se sustentam na prática.
Precisa de ajuda para encontrar a solução certa? Fale com nossa equipe →
INSIGHTS E NOVIDADES
Notícias e artigos
setembro 2, 2026
The Human Capability Blind Spot in AI Transformation
AI makes it remarkably easy to produce something that looks good: a well-structured analysis, a polished deck, a convincing recommendation. However, it’s becoming almost impossible to tell how much actual understanding is behind those professional-looking documents. As AI takes on more of the work, that’s the gap most organizations can’t yet see.
setembro 2, 2026
When AI Takes the Task, Who Keeps the Judgment?
Most conversations about AI transformation start with efficiency: hours saved, tasks automated, costs reduced. Seppo’s CEO Mervi Pänkäläinen argues those are the least interesting questions AI raises. The real one is: how do we redesign work? And that starts with knowing when human judgment still needs to lead.
agosto 17, 2026
Change Isn’t One-Size-Fits-All
Why do some change initiatives stall even when the communication and training are in place? Because people need different kinds of support at different stages of change. The first step is knowing where your people stand.
HISTÓRIAS DE SUCESSO DOS NOSSOS CLIENTES
Utilizado por organizações em todo o mundo
Nestlé Skin Health, Galderma – Brazil
Gamifying Corporate Training With Seppo
Formal corporate training that is turned into something fun brings better results. Read the story to find out how gamification increased the level of understanding on the topics in Nestlé Skin Health’s training in Brazil.
Goethe-Institut Finnland
Seppo In The Toolbox Of Goethe-Institut Finnland
In the Pasila game created by the Goethe-Institut Finnland, players adventure around East-Pasila and familiarise themselves with street art in German. With the Seppo game, the institute wanted to provide different dimensions to German language studies – something different to classroom studies, books and grammar.
Merlin Entertainment (Thorpe Park)
Integração bem-sucedida no Thorpe Park, Reino Unido
Com a Seppo, o Thorpe Park gamificou o processo de integração com sucesso. Os novos funcionários adoraram a Seppo! Leia a história para descobrir como o Thorpe Park aumentou o engajamento de seus novos funcionários e os resultados do treinamento.
QUEM SOMOS
Nascemos da ideia de um professor. Evoluímos para tornar visível o que as pessoas realmente sabem fazer.
A Seppo nasceu de uma ideia simples: as pessoas aprendem melhor quando participam ativamente. O que começou em uma sala de aula na Finlândia cresceu e se tornou uma plataforma de gamificação utilizada hoje por organizações no mundo todo.
Ao longo dos anos, vimos esse desafio evoluir. Engajar as pessoas e promover a aprendizagem continua sendo importante, mas as organizações também precisam saber o que elas realmente conseguem fazer quando precisam aplicar esse aprendizado na prática.
Hoje, a Seppo reúne essas duas necessidades. Nossa plataforma de gamificação transforma aprendizagem e mudança em experiências ativas. O SeppoQ oferece às organizações evidências concretas das competências demonstradas na prática e mostra como elas evoluem ao longo do tempo.
Por trás das duas soluções está a mesma convicção que nos acompanha desde o início: competências de verdade são desenvolvidas fazendo, não apenas sabendo.