A comunicação da estratégia ESG não tem de ser aborrecida
Is it difficult to get employees onboard with your sustainability agenda?
É difícil fazer com que os empregados participem na tua agenda de sustentabilidade?
Os empregados compreendem o que o ESG realmente significa para a tua empresa?
O que é ESG?
ESG funciona como uma técnica de avaliação que leva em conta questões ambientais, sociais e de governança.
A plataforma de gamificação da Seppo facilita a transformação de sua agenda de sustentabilidade em um jogo, transformando termos obscuros em metas concretas e ações práticas.
A Seppo ajuda sua empresa a tornar o planejamento uma realidade – de uma forma fácil e divertida.
Esquece as apresentações de diapositivos e os PDFs aborrecidos.
Transformamos a estratégia ambiental, social ou de governação da tua empresa num jogo impactante e envolvente em quatro semanas.
Benefícios da Seppo para o trabalho de sustentabilidade
Aumento do envolvimento
A Seppo torna a implementação da Estratégia ESG mais envolvente devido à mecânica de jogo, como feedback, progresso visível e experiência multissensorial. Usando a Seppo, podes ativar os empregados para participarem ativamente na iniciativa de mudança e aumentar o seu envolvimento geral.
Melhoria da aprendizagem e da retenção
Os jogos da Seppo podem facilitar a aprendizagem e a retenção de novas informações. A gamificação ajuda-te a decompor conceitos complexos em partes mais pequenas e mais fáceis de gerir. Também pode ajudar os empregados a aplicar melhor os seus conhecimentos na prática
Mais eficiência e eficácia com menos recursos
A gamificação é uma forma eficaz de substituir as monótonas apresentações de diapositivos e formas de comunicação que são apenas unidireccionais. Envolve as pessoas no processo de mudança e ajuda-as a compreender o que se espera delas.
Adoção mais rápida de novos processos
O uso da Seppo pode ajudar a acelerar a adoção de novos processos, tornando o processo de gerenciamento de mudanças mais divertido e interativo. Isso pode reduzir a resistência à mudança e ajudar os funcionários a adotar novas formas de trabalho mais rapidamente.
Menos jargão, mais praticidade
Os jogos da Seppo ajudam a tornar conceitos difíceis mais concretos. É fácil falar sobre mudanças no alto escalão, mas para fazer mudanças reais é preciso que toda a comunidade de trabalho entenda o que se espera dela. A gamificação é uma forma eficaz de comunicar as coisas de uma forma interessante e concreta.
GAMIFICAÇÃO EM DEI: A PEPITA DE OURO?
A tua organização precisa de uma forma eficaz de promover a DEI e de debater a importância da DEI no local de trabalho?
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FAZER DO CLIMA UMA OPORTUNIDADE - UM JOGO PRONTO PARA A TUA EMPRESA
Tornar o Clima uma Oportunidade é uma solução fácil para as organizações que procuram um jogo pronto para discutir o que é a pegada de carbono, o que contribui para ela e como a tornar mais pequena.
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UMA IMPLEMENTAÇÃO EFICAZ DA ESTRATÉGIA DE GESTÃO EMPRESARIAL QUE SEJA ENVOLVENTE E DIVERTIDA
Os maiores desafios de qualquer projeto de mudança são a implementação da estratégia, manter a mudança controlada e ajudar as pessoas a se adaptarem à mudança.
Nossos clientes usam a Seppo, por exemplo, em:
- Comunicação sobre sustentabilidade
- Trabalho da DEI na organização
- Implementação da estratégia
- Trabalhar em novos valores e introduzi-los
- Inquéritos ao pessoal e revisão dos inquéritos ao pessoal
- Nos momentos de fusão para formação e orientação da equipa
A Seppo é económica e facilmente escalável.
Os nossos serviços incluem também consultoria de gamificação e projectos chave-na-mão.
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