Recrutamento
GAMIFIQUE SEU RECRUTAMENTO COM A SEPPO AGORA MESMO PARA TORNAR SEU RECRUTAMENTO UM GRANDE SUCESSO!
Um processo de recrutamento bem-sucedido reúne os melhores funcionários e empresas. E deixa o candidato com uma experiência de recrutamento positiva.
Você pode criar uma primeira impressão positiva apenas uma vez!
BENEFÍCIOS DE USAR A SEPPO NO RECRUTAMENTO
Redução de tempo e custo
A gamificação pode automatizar determinadas partes do processo de recrutamento, como a triagem ou avaliação inicial. Isso pode ajudar a reduzir o tempo e os custos associados aos métodos tradicionais de recrutamento. O recrutamento com um jogo permite, por exemplo, terceirizar as etapas iniciais - somente os candidatos qualificados passam para o próximo nível.
Experiência positiva do candidato
O recrutamento gamificado é um processo de mão dupla, o que o torna agradável e positivo para ambas as partes. O processo é mais interativo. O candidato sente que seu tempo é valorizado. Por exemplo, é possível obter feedback em tempo real no jogo. Se um funcionário precisar escolher entre dois empregos, ele provavelmente escolherá aquele em que o recrutamento foi tranquilo e causou uma impressão positiva.
Marca do empregador aprimorada
Cada processo de recrutamento é também o marketing da empresa. Ao incorporar a gamificação ao recrutamento, as empresas podem mostrar suas abordagens inovadoras e criativas de contratação. Elas podem se destacar favoravelmente e se distinguir da concorrência. Isso pode ajudar a aprimorar a marca do empregador e atrair os melhores talentos.
Melhor avaliação das habilidades do candidato
Os jogos e as simulações podem proporcionar uma avaliação mais precisa das habilidades e capacidades do candidato, pois podem simular situações e cenários da vida real que são relevantes para a função. Você pode testar as habilidades necessárias de várias maneiras e permitir que os melhores candidatos mostrem diferentes lados de si mesmos.
Aumento do envolvimento
A gamificação pode tornar o processo de recrutamento mais envolvente e agradável para os candidatos, o que pode levar a taxas de participação mais altas e a melhores resultados. A gamificação transforma o processo de recrutamento em um diálogo entre o candidato e o empregador.
Maior comprometimento com o local de trabalho
Experiências positivas para o candidato devido à gamificação tornarão seu recrutamento mais bem-sucedido. Isso pode fazer com que o funcionário se comprometa com o local de trabalho, o que significa que ele não sairá de lá assim que puder ou até mesmo recomendará o empregador a outras pessoas.
78%
das pessoas dizem que a gamificação no processo de recrutamento faria com que uma empresa parecesse mais desejável (pesquisa TalentLMS de 2019)
O QUE VOCÊ GANHA QUANDO ESCOLHE A SEPPO
Plataforma fácil de usar
A plataforma de gamificação da Seppo é amigável e fácil de usar – mesmo que você não tenha nenhuma experiência anterior com gamificação. Você pode criar seu próprio jogo de recrutamento de forma rápida e fácil.
Suporte abrangente
Oferecemos suporte e recursos abrangentes para lhe ajudar a tirar o máximo proveito da nossa plataforma de gamificação.
Desde a integração e o treinamento até o suporte e a otimização contínuos, nossa equipe está aqui para lhe ajudar em cada etapa do processo.
Personalizável de acordo com suas necessidades
Como uma plataforma do tipo “faça você mesmo”, a Seppo permite que você crie jogos que se ajustem à marca de sua empresa, adicionando seus próprios materiais aos jogos. Você pode personalizar seus jogos da forma que achar melhor e também há a opção de “white label” disponível. Essa flexibilidade permite que você crie um processo de recrutamento exclusivo e envolvente que se alinhe à cultura e aos valores de sua empresa.
Modelo de jogo de recrutamento pré-configurado
Nosso modelo de jogo de recrutamento ajuda você a começar e a tornar seus processos de recrutamento fáceis e atraentes.
Modifique o modelo para atender às suas necessidades ou simplesmente dê uma olhada para ter ideias e depois crie seu próprio jogo do zero – você escolhe como quer usar a Seppo.
Todas as licenças anuais de SaaS da Seppo incluem vários modelos de jogos de treinamento pré-configurados.
Solução escalável
A plataforma da Seppo é escalável e pode ser usada para apoiar os esforços de recrutamento de empresas de todos os tamanhos. Não importa se você está contratando para uma pequena startup ou para uma grande empresa, nossa plataforma pode ser personalizada para atender às suas necessidades e crescer com o seu negócio.
Relatórios
A plataforma de gamificação da Seppo fornece relatórios sobre o desempenho, o engajamento e as taxas de conclusão dos candidatos, como, por exemplo, o tempo que o candidato gastou realizando tarefas e os pontos obtidos em cada tarefa.
Isso permite que você acompanhe o desempenho geral de seus candidatos e compare-os facilmente entre si.
Distribuição multicanal
A plataforma da Seppo permite distribuir seus jogos de recrutamento em vários canais, como o site da empresa, mídia social e campanhas de e-mail.
Isso garante que seus jogos de recrutamento alcancem um público amplo e maximizem suas chances de atrair os melhores talentos.
Como a Seppo trabalha
Escolha seu tabuleiro de jogo
Você pode criar um jogo para ser jogado em qualquer ambiente com a plataforma Seppo. Escolha uma imagem jpeg, png, gif, 360° ou um mapa GPS como seu tabuleiro de jogo. Crie um jogo com seu computador. Os jogadores jogam com dispositivos móveis em grupos ou sozinhos.
Criar as tarefas
Crie tarefas de jogos a partir de seus materiais. Você pode criar vídeos, áudio e texto diretamente na Seppo. Adicione imagens e links como conteúdo adicional às suas tarefas. Os jogadores resolvem as tarefas usando dispositivos móveis, aproveitando as possibilidades multimídia. A Seppo funciona em todos os níveis educacionais, em uso cultural e em treinamento corporativo.
Liderar o jogo
Durante o jogo, você pode monitorar o jogo, avaliar as respostas enviadas pelos jogadores e dar feedback em tempo real. Se desejar, você pode tornar o feedback automático. Ganhar pontos, trabalhar em equipe e ver o progresso motiva os jogadores.
Experimente gratuitamente
Inicie um teste gratuito de 14 dias e crie seu primeiro jogo da Seppo agora mesmo! Não são necessárias informações de cartão de crédito.
Outras soluções
Gerenciamento de mudanças
Reúna seu pessoal após uma fusão ou implemente uma nova estratégia ou os valores da empresa de forma mais eficaz com um jogo da Seppo. Qualquer processo de gerenciamento de mudanças pode ser impulsionado com a gamificação para obter melhores resultados.
Onboarding
Faça com que seus novos funcionários se familiarizem com sua organização, com a nova equipe e com as coisas importantes que eles precisam saber de uma forma envolvente, divertida e eficaz com a Seppo.
Treinamento corporativo
Transforme o treinamento de compliance, produtos, segurança e habilidades em experiências de aprendizado mais memoráveis, ativas e eficazes. Com a Seppo, você pode treinar sua equipe independentemente da hora e do local.
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Have you ever been participating in corporate training and had problems focusing - feeling rather bored and sleepy? Or have you been training employees yourself and noticed how hard it can be to keep people on board and motivated? Then gamification might be just what you’re looking for! Gamification helps to motivate and engage people. You want to find out how and why gamification has that effect. Then the following text will help you shed some light on that.
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