Discovering DEI - Valmis peli yrityksille
Discovering DEI - Keskustele tasa-arvosta, monimuotoisuudesta ja osallisuudesta pelin avulla - Kehitetty yhteistyössä Dakota Robinin kanssa.
Discovering DEI -pelissä tutustutaan monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden, inklusiivisuuden, etuoikeuksien ja tiedostamattomien ennakkoluulojen teemoihin. Peli on suunniteltu yrityksille toimimaan johdantona DEI-asioihin.
Avaa silmät kollektiivisesti yrityksessänne näkemään, että meillä on vielä tehtävää työpaikkojen muuttamiseksi inklusiivisimmiksi. Yksinkertaisia vastauksia ei ole, mutta kaikki alkaa siitä, että kiinnitämme huomiota siihen, mitä ympärillämme tapahtuu ja mitä teemme. Discovering DEI on keskustelun aloittaja uusille tavoille luoda iklusiivisempia työpaikkoja!
Pelin pelaaminen on vaivaton tapa käsitellä DEI-aiheita koko organisaation laajuisesti. Se on saatavissa suomeksi ja englanniksi.
Discovering DEI on luotu yhteistyössä ihmisoikeuskouluttaja ja DEI-asiantuntija Dakota Robinin kanssa. Hän on jo useiden vuosien ajan kouluttanut eri alojen ammattilaisia monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja osallisuuteen liittyvissä asioissa.
Pelin pelaaminen kestää noin 30 minuuttia, se sopii parhaiten pelattavaksi yksin. Pelin ostohinta riippuu oletetusta pelaajamäärästä, hinnat alkaen 3 000 € (+alv.)
Kuka on Dakota Robin?
Sertifioitu ihmisoikeuskouluttaja, DEI-asiantuntija & keynote-puhuja
Dakota Robinilla on paljon kokemusta työskentelystä erilaisten ammattilaisten kanssa eri puolilla Eurooppaa, kuten lääkäreiden, psykologien, koulujen, suurten kansainvälisten yritysten, sairaanhoitajien, poliitikkojen jne…
Hänen asiantuntemuksensa liittyy erityisesti sukupuolten tasa-arvoon, osallistavaan johtamiseen, tiimien rakentamiseen, LGBTQ +, intersektionaalisuuteen, inhimilliseen käyttäytymiseen.
Dakota on myös rauhankasvattaja ja toimii tukihenkilönä transsukupuolisille henkilöille ja heidän perheilleen.
Kiinnostuitko?
Kysy lisätietoja tai pyydä pelistä tarjous organisaatiollesi.
Miksi Discovering DEI-peli?
Työelämä muuttuu
Opi ymmärtämään monimuotoisuuden voima työpaikalla. Selvitä, kuinka erilaisuuden omaksuminen voi parantaa yrityksen suorituskykyä ja lisätä organisaation hyvinvointia
Pysy kilpailukykyisenä
Maailmanlaajuistumisen ja työmarkkinoiden muutoksen aikakaudella kilpailu huippuosaajista on kovempaa kuin koskaan. Organisaatiosi maine ja työnantajakuvan merkitys on suuri. Työntekijäsi ovat yrityksen käyntikortteja, ja luomalla kukoistavan yhteisön jokaiselle työntekijälle mahdollistat kiinnostavan työnantajabrändin kehittymisen.
Yhdisty monimuotoisiin yleisöihin
Maailmassa, jossa asiakasryhmät ovat monimuotoisempia kuin koskaan, toistemme tarpeiden ymmärtäminen on ratkaisevaa. Muuta työntekijöiden ja asiakkaiden monimuotoisuus liiketoimintaeduksi.
Omaksu monimuotoisuus yhdessä
Monimuotoisuus ei ole vain “heidän siellä“. Se koskee meitä kaikkia - ainutlaatuisia persoonallisuuksiamme, elämänkokemuksiamme, taustojamme ja uskomuksiamme. Juhli eroavaisuuksiamme ja muuta ne yhteiseksi vaurauden lähteeksi.
Pelaa oppiaksesi
DEI-pelimme käsittelee tärkeitä aiheita, kuten monimuotoisuutta, tasa-arvoa, inklusiivisuutta, tiedostamatonta puolueellisuutta ja etuoikeuksia. Kyse ei ole syyttelystä, vaan ymmärtämisestä ja turvallisempien ja inklusiivisempien ympäristöjen luomisesta.
Kysy lisätietoja
Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää Discovering DEI -pelistä tai haluatko jättää tarjouspyynnön?
Seppo-pelillistämisalusta on kumppanisi organisaatiosi koulutustarpeiden pelillistämisessä.
Meillä on paljon kokemusta yhteistyöstä eri kokoisten yritysten kanssa. Seppo-pelejä käytetään yleisimmin rekrytointiin, perehdyttämiseen, muutosviestintään ja yleisiin yrityskoulutuksiin. Voit käyttää Seppo-alustaa omien pelien tekemiseen, työskennellä kanssamme projektikohtaisesti tai hankkia yrityksellesi täysin valmiin Discovering DEI -pelin.