Seppo tietopankki
Blogiartikkelit
Gamification
Osa 2 Mitä on pelillistäminen? Esimerkkejä ja kuinka hyödyntää sitä
24 touko 2022
Pelillistäminen alkaa olla pikku hiljaa jo tuttu termi monelle. Siihen kuitenkin liittyy vielä monenlaisia mielikuvia ja emme aina puhu samasta asiasta puhuessamme pelillistämisestä.
Lue lisää »rekrytointi
Onnistunut rekrytointi
28 kesä 2022
Moni on vaihtanut viime aikoina työpaikkaa, mutta rekrytointi on kallista ja vie aikaa. Tässä artikkelissa pohdimme, millainen on onnistunut rekryprosessi. Jatka siis lukemista jos haluat panostaa rekrytointiin, löytää parhaimmat telentit ja saada heidät viihtymään työssään mahdollisimman pitkään.
Lue lisää »Gamification + onboarding
Osa 3 Pelillistetty perehdytys – Parhaat käytännöt
27 huhti 2023
Perehdytys on tärkeä osa työntekijäkokemusta. Se luo perustan työsuhteen alulle organisaatiossa. Siksi ei ole lainkaan merkityksetöntä, kuinka toteutat uuden työntekijän perehdytyssuunnitelman. Jos olet valmis tekemään asioita toisin, sinun kannattaisi harkita pelillistämistä!
Lue lisää »Asiakastarinoita
corporate | Onboarding
Seppo tuo positiivisen ilmapiirin Essote:lle
Essote kokeili Seppo-pelejä kotihoidon työntekijöiden perehdyttämisessä. Pelillistämisen avulla he halusivat saada lisää nuoria kiinnostumaan vanhusten parissa työskentelystä. Perehdytys oli suuri menestys. Essote käyttää Seppoa nyt muun muassa myös rekrytointiin.
Palvelupäällikkö
NGO
Seppo tekee Partiotoiminnasta digitaalista
Pandemia synnytti ajatuksen käyttää Seppoa partiotoimintaan, jolloin toimintaa voitaisiin jatkaa etänä. Digitaalisuus on yleisesti ottaen nouseva teema partiossa. Lue lisää!
Asiantuntija
corporate training | strategy
Espoo 50 v. strategiapelin inspiraationa – Seppo
Espoon kaupunki julkisti uuden strategiansa, joka muodostettiin elinkeino- ja työllisyysyksikössä Seppo-pelin avulla. Lue, miten tämä lähensi henkilöstöä ja johtoa ja antoi tietoa työntekijöiden ajatuksista ketterästi ja hauskasti!
Erityissuunnittelija