Luo vaikuttavia oppimiskokemuksia
Oppiminen ei riitä, jos se ei muutu toiminnaksi.
Ihmiset osallistuvat koulutuksiin, käyvät sisällöt läpi ja palaavat tuttuihin toimintatapoihin. Opittu ei juurru osaksi arkea. Kuulostaako tutulta?
Samaan aikaan organisaatioilta odotetaan nopeaa toimintakykyä, parempia päätöksiä ja saumatonta yhteistyötä.
Oppimisen ja käytännön välinen kuilu aiheuttaa tyhjäkäyntiä ja turhautumista. Aikaa ja rahaa kuluu, mutta vaikutus jää vähäiseksi.
Tämän haasteen Seppo ratkaisee.
Oppi uppoaa, kun ihmiset harjoittelevat yhdessä.
Osaaminen rakentuu:
- aktiivisesta osallistumisesta
- jaetusta ymmärryksestä
- turvallisesta harjoittelusta
Seppon avulla passiivinen sisällön kuluttaminen muuttuu aktiiviseksi tekemiseksi.
Kun opittu muuttuu suoritus- ja itsevarmuudeksi, se näkyy parempina päätöksinä ja laadukkaampana tekemisenä.
Miksi Seppo?
Asiantuntemus strategisista aiheista
Vaikka pelillinen oppiminen onkin hauskaa, sen tehokkuus piilee muualla. Kun kokonaisuus rakennetaan strategiset tavoitteet mielessä pitäen, se myös tuottaa mitattavia tuloksia.
Mukautuva, monipuolinen ja dynaaminen
Seppo mukautuu vaivattomasti strategisiin tavoitteisiisi ja brändiisi, ja sopii siksi erinomaisesti kaikenlaisiin strategisiin aloitteisiin. Olipa kyse ESG-strategian jalkauttamisesta, perehdytyksestä tai muista koulutustarpeista, Seppo sulautuu joustavasti osaksi organisaatiosi arkea.
Monipuolisia ratkaisuja alalle kuin alalle
Tarjoamme laajan valikoiman valmiita pelillistettyjä ratkaisuja, jotka on suunniteltu vastaamaan yritysten, oppilaitosten ja kansalaisjärjestöjen erilaisiin koulutustarpeisiin.
Edistä luovuutta osallistavassa ympäristössä
Seppo herättää uteliaisuuden, ruokkii luovuutta ja lisää osallisuutta. Tiimisi ymmärtää strategian, osallistuu aktiivisesti ja kehittää yhdessä parempia toimintatapoja.
Tukea ja asiantuntevaa opastusta
Valitsemalla Seppon et hanki vain alustaa – saat strategisen kumppanin, joka tukee sinua ideoinnista toteutukseen ja varmistaa, että saavutat tavoitteesi.
Luotettu ympäri maailman
Seppo on auttanut satoja organisaatioita ympäri maailman luomaan innostavia ja tehokkaita oppimiskokemuksia.
Mobiiliystävällinen ja dataan pohjautuva
Seppo toimii saumattomasti mobiilissa, joten oppiminen onnistuu missä ja milloin vain. Datan pohjalta saat arvokkaita oivalluksia koulutuksen kehittämiseen ja tulosten parantamiseen.
Varaa esittely
Haluatko nähdä, miten Seppo toimii käytännössä?
Asiakastarinat
Sydänsairaala pelillisti osaamisen arviointia
Sydänsairaalassa haluttiin uudistaa perehdytystä, ja erityisesti osaamisen arviointi kaipasi uusia ratkaisuja. Koulutussuunnittelija Jarno Sillman tiimeineen tarttui haasteeseen ja lähti rohkeasti kokeilemaan Seppoa ja pelillisyyden hyödyntämistä. Tuloksena syntyi uudenlainen, osallistava tapa oppia ja tunnistaa osaamista.
Koulutussuunnittelija
Seppo mukana ratkaisemassa sote-alan kohtaanto-ongelmaa
Seppo toimii osatoteuttajana Kuntoutussäätiön koordinoimassa Toimintakykyä ikääntyneille – Työkykyä työntekijöille (TOTY) -hankkeessa, jonka tavoitteena on vastata sote-alan työvoimapulaan konkreettisilla ratkaisuilla.
Seppo-peli mullisti Säästöpankkiryhmän henkilöstötilaisuudet
Säästöpankkiryhmä etsi uusia tapoja innostaa ja osallistaa henkilöstöään keskusteluun. Johanna Mölsä, Säästöpankkiryhmän osaamisen kehittämispäällikkö, kertoo, miten Seppo-peli muutti perinteiset henkilöstötilaisuudet elämyksellisiksi kohtaamisiksi, joissa rikottiin tuttuja kaavoja ja synnytettiin uusia näkökulmia.
Osaamisen kehittämispäällikkö