Passaporte para Diversidade - Um jogo pronto para sua empresa
Passaporte para Diversidade (DEI) - Discuta diversidade, equidade e inclusão com um jogo - Desenvolvido em colaboração com Dakota Robin
O jogo Passaporte para Diversidade (DEI) explora temas de diversidade, equidade, inclusão, privilégio e preconceito inconsciente. O jogo foi desenvolvido para ser usado pelas empresas como uma introdução ao tema.
Abra os olhos coletivamente em sua empresa para ver que ainda temos trabalho a fazer para tornar os locais de trabalho mais inclusivos. Não há respostas simples, mas tudo começa com a observação do que acontece ao nosso redor e do que fazemos. Descobrir o DEI será o ponto de partida para a discussão de novas maneiras de criar um local de trabalho mais inclusivo!
Jogar o jogo é uma maneira fácil de discutir os tópicos de DEI em toda a organização, sem muita complicação.
O Passaporte para Diversidade (DEI) foi criado em colaboração com Dakota Robin, instrutor de direitos humanos e especialista em DEI. Há vários anos, ele vem treinando profissionais de várias áreas em diversidade, equidade e inclusão.
O jogo leva cerca de 30 minutos e é mais adequado para ser jogado individualmente. O preço de compra do jogo depende do número esperado de jogadores, a partir de 6.400,00 reais.
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Por que o Passaporte para Diversidade (DEI)?
A vida profissional e pessoal está mudando
Aprenda a entender o poder da diversidade no local de trabalho. Descubra como a adoção da diversidade pode melhorar o desempenho dos negócios e aumentar o bem-estar organizacional.
Mantenha-se competitivo
Em uma era de globalização e mudanças no mercado de trabalho, a concorrência pelos melhores talentos está mais acirrada do que nunca. A reputação de sua organização e a imagem do empregador são importantes. Seus funcionários são o cartão de visitas da sua empresa e, ao criar uma comunidade próspera para cada funcionário, você possibilita o desenvolvimento de uma marca empregadora atraente.
Conecte-se com públicos diversificados
Em um mundo em que os públicos de clientes estão mais diversificados do que nunca, é fundamental entender as necessidades de cada um. Transforme a diversidade de funcionários e clientes em uma vantagem comercial.
Abrace a diversidade em conjunto
A diversidade não é apenas "deles". Trata-se de todos nós - nossas personalidades, experiências de vida, origens e crenças únicas. Comemore nossas diferenças e transforme-as em uma fonte de prosperidade compartilhada.
Jogue para aprender
Nosso jogo DEI aborda tópicos importantes, como diversidade, igualdade, inclusão, preconceito inconsciente e privilégio. Não se trata de culpar, mas de compreender e criar ambientes mais seguros e inclusivos.
Quem é Dakota Robin?
Dakota Robin é um instrutor certificado em direitos humanos e especialista em DEI.
Ele tem muita experiência de trabalho com diferentes tipos de profissionais em toda a Europa, incluindo médicos, psicólogos, escolas, grandes empresas internacionais, enfermeiros, políticos etc.
Dakota também se formou para ser um Educador Internacional para a Paz e uma pessoa de apoio a indivíduos transgêneros e suas famílias.
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A plataforma de gamificação da Seppo é sua parceira na gamificação das necessidades de treinamento de sua organização
Temos um longo histórico de trabalho com empresas de vários tamanhos. Os jogos da Seppo são mais comumente usados para recrutamento, integração, comunicação de mudanças e treinamento corporativo geral. Você pode usar a Seppo para criar seus próprios jogos, trabalhar com base em projetos conosco ou obter o jogo Passaporte para Diversidade (DEI) totalmente pronto para sua empresa.