Gerenciamento de mudanças
A PLATAFORMA DE GAMIFICAÇÃO DA SEPPO O AJUDA EM SEU PROCESSO DE GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS.
A Seppo é um excelente complemento para os processos de gerenciamento de mudanças. A gamificação ajuda a aumentar o engajamento e a melhorar o aprendizado e a retenção. Ela também incentiva a colaboração, acelera a adaptação de novos processos e fornece feedback em tempo real aos funcionários.
Crie o jogo com seu computador - a Seppo é baseada em um navegador
Os jogadores podem usar um telefone celular, um tablet ou um computador para jogar o jogo
OS BENEFÍCIOS DA SEPPO PARA O GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS
Maior engajamento
A Seppo torna a implementação da mudança mais envolvente devido à mecânica de jogo, como feedback, progresso visível e experiência multissensorial. Usando a Seppo, você pode ativar os funcionários para que participem ativamente da iniciativa de mudança e aumentar seu envolvimento geral.
Aprendizado e retenção aprimorados
Os jogos da Seppo podem facilitar o aprendizado e a retenção de novas informações. A gamificação ajuda você a dividir conceitos complexos em partes menores e mais gerenciáveis. Ela também pode ajudar os funcionários a aplicar melhor seus conhecimentos na prática.
Aumento da colaboração
Os jogos da Seppo incentivam a colaboração e o trabalho em equipe entre os funcionários. Ao participar de jogos e desafios baseados em equipes, os funcionários podem aprender a trabalhar juntos de forma mais eficaz e desenvolver relacionamentos mais fortes com seus colegas.
Adoção mais rápida de novos processos
O uso da Seppo pode ajudar a acelerar a adoção de novos processos, tornando o processo de gerenciamento de mudanças mais divertido e interativo. Isso pode reduzir a resistência à mudança e ajudar os funcionários a adotar novas formas de trabalho mais rapidamente.
Feedback em tempo real
Com a Seppo, você pode fornecer feedback em tempo real aos funcionários, ajudando-os a entender seu progresso e a identificar as áreas em que precisam melhorar. Isso pode ajudar os funcionários a se manterem motivados e engajados e também pode ajudar os gerentes a acompanhar a eficácia do processo de gerenciamento de mudanças.
UMA IMPLEMENTAÇÃO EFICAZ QUE SEJA ENVOLVENTE E DIVERTIDA
Quando uma empresa passa por uma fusão ou lança uma nova estratégia e valores, é importante garantir que as mudanças sejam comunicadas adequadamente à equipe.
Os maiores desafios de qualquer projeto de mudança são a implementação da estratégia, manter o controle das mudanças e ajudar as pessoas a se adaptarem a elas.
Nossos clientes usam a Seppo, por exemplo, em:
- Implementação de estratégias
- Trabalhando em novos valores e introduzindo-os
- Pesquisas com a equipe e revisão das pesquisas com a equipe
- Em momentos de fusão para formação e orientação de equipes
A Seppo é econômica e facilmente escalável. Nossos serviços também incluem consultoria em gamificação e projetos turnkey.
OUTRAS SOLUÇÕES
Onboarding
Faça com que seus novos funcionários se familiarizem com sua organização, com a nova equipe e com as coisas importantes que eles precisam saber de uma forma envolvente, divertida e eficaz com a Seppo.
Recrutamento
Apresente sua empresa a candidatos em potencial, receba inscrições ou teste as habilidades dos candidatos selecionados com um jogo e adicione engajamento e alegria ao seu processo de recrutamento.
Treinamento corporativo
Transforme o treinamento de compliance, produtos, segurança e habilidades em experiências de aprendizado mais memoráveis, ativas e eficazes. Com a Seppo, você pode treinar sua equipe independentemente da hora e do local.
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Deseja saber mais sobre a Seppo e como você pode se beneficiar? Teremos prazer em lhe mostrar como a Seppo funciona.