Unohda tylsät PowerPointit ja PDFt, jotka eivät mahdollista vuorovaikutusta eivätkä kannusta yhteistyöhön.
Seppon muokattavat 3D-maailmat tekevät oppimisesta mukaansatempaavan seikkailun. Immersiivinen kokemus nopeuttaa oppimista ja auttaa sisäistämään asiat paremmin. Samalla oppimisesta tulee aidosti mielekästä!
Vuorovaikutteiset 3D-maailmat vangitsevat huomion ja vievät oppijat syvemmälle oppimiskokemukseen. Koodaustaitoja ei tarvita – valitset vain haluamasi maailman käyttöön. Haluatko jalkauttaa kestävän kehityksen käytäntöjä, vahvistaa tiimihenkeä tai uudistaa olemassa olevaa materiaalia? 3D-maailmojen avulla rakennat helposti innostavan ja pelillisen oppimiskokemuksen.
Ihmiset eivät vain opi – he kokevat. Seppon 3D-ympäristöt mukautuvat käyttäjän suorittamien tehtävien mukaan ja muuttuvat matkan varrella. Muuttuva ympäristö auttaa hahmottamaan omien tekojen seurauksia, mikä tekee kokemuksesta erinomaisen työkalun esimerkiksi muutosjohtamiseen, perehdytykseen tai sisäiseen koulutukseen.
Kun ympäristö muuttuu oppijan edistyessä, oppimiskokemus säilyy mielekkäänä ja pitää otteessaan. Unohda pakkopullaksi mielletyt sisäiset koulutukset – tarjoa sen sijaan kokemus, joka auttaa oppimaan, säästää aikaa ja mukautuu organisaationne tarpeisiin.
Suunnitteilla strategian jalkautus, perehdytyksen kehittäminen tai teknisten taitojen koulutus? Voit rakentaa oppimiskokemuksen, joka vastaa juuri teidän tavoitteisiinne. 3D-ympäristöjen nopea ja vaivaton käyttöönotto tekee koulutuksesta sujuvaa – ilman ylimääräisiä viiveitä tai kustannuksia.
Muuta perinteiset koulutukset vauhdikkaiksi, houkutteleviksi ja mukaansatempaaviksi seikkailuiksi valmiiden 3D-pelimaailmojemme avulla. Kun monimutkaiset kokonaisuudet esitetään vuorovaikutteisina kokemuksina, oppiminen tapahtuu kuin itsestään. Tehokas ja sitouttava oppimispolku tuo nopeampia tuloksia vähemmällä vaivalla. Samalla säästyy aikaa sekä resursseja.
Seppon 3D-maailmojen avulla selkeytät vastuullisuusstrategian jalkautusta, sujuvoitat perehdytystä, tuet muutosjohtamista ja mukautat olemassa olevan oppimateriaalin uuteen, vuorovaikutteiseen muotoon. Ratkaisu, joka taipuu moneen – helposti ja tehokkaasti.
Työntekijät ovat organisaation tärkein voimavara ja heistä kannattaa pitää hyvää huolta. Kun perehdytys on sujuvaa, koulutus mielekästä ja kehittymistä tuetaan, työntekijät oppivat tehokkaammin, pysyvät motivoituneina ja sitoutuvat vahvemmin. Varaa maksuton esittely, niin katsotaan yhdessä, miten Seppo voi auttaa teitä rakentamaan parempia työntekijäkokemuksia.
Yritysfuusio, uusi strategia tai päivitetyt arvot? Seppon avulla jalkautat muutoksen käytäntöön osallistavasti ja tehokkaasti. Pelillistäminen nopeuttaa prosessia ja parantaa lopputuloksia.
