Ratkaisumme

Pelillisen osallistamisen avulla autamme organisaatioita rakentamaan vahvempia tiimejä ja kehittämään itsevarmoja osaajia. Seppoa käytetään yrityksissä, oppilaitoksissa ja järjestöissä.

YRITYKSET

Rekrytointi

Houkuttele ja arvioi osaajia vuorovaikutteisten tehtävien avulla, jotka tuovat esiin hakijoiden taidot ja potentiaalin. Seppo paljastaa osaamisen, jota CV ei näytä.

Perehdytys

Nopeuta uusien työntekijöiden valmiutta tekemiseen pelillisen ja mukautuvan oppimisen avulla. Seppo auttaa uusia työntekijöitä oppimaan ja pääsemään vauhtiin heti ensimmäisestä päivästä lähtien.

Henkilöstökoulutukset

Korvaa perinteiset koulutukset osallistavilla kokemuksilla. Seppo muuttaa pakolliset koulutukset ja osaamisen kehittämisen vuorovaikutteisiksi oppimiskokemuksiksi.

Muutosjohtaminen

Tee muutoksesta selkeää ja osallistavaa. Seppo tukee muutosta pelillistämällä oppimista ja vuorovaikutusta – ihmiset yhdistyvät yhteisen tavoitteen äärelle, oppivat matkan varrella ja saavat palautetta reaaliajassa.

Strategian jalkautus

Vie strategia arkeen yhdessä tekemällä. Seppon avulla tiimit ymmärtävät tavoitteet nopeammin, sitoutuvat niihin vahvemmin ja toimivat paremmin yhdessä.

Tiimityö

Rakenna vahvempaa yhteistyötä ja luottamusta. Seppo auttaa tiimejä kehittymään yhdessä ja parantamaan viestintää, yhteistyötä ja suoriutumista arjessa.

KOULUT JA JÄRJESTÖT

Koulut ja järjestöt

Muuta oppitunnit oppimispeleiksi. Luo helposti Seppo-pelejä, joissa yhdistyvät luovuus, yhteistyö sekä taitojen ja tietojen soveltaminen. Seppo sopii erinomaisesti myös museoille ja kansalaisjärjestöille.

Varaa esittely

Kerromme mielellämme, miten pelillinen oppiminen voisi tukea juuri teidän tavoitteitanne.