Luo vaikuttavia yrityskoulutuksia pelillisen oppimisen avulla
Kuka sanoi, että yrityskoulutusten pitää olla tylsiä?
Tuplasti hauskempaa, kolminkertaisesti vaikuttavampia tuloksia Seppolla
Nykypäivän nopeatempoisessa yritysmaailmassa tärkeät viestit voivat hukkua informaatiotulvaan. Tylsät diaesitykset ja pitkät luennot saattavat turruttaa kuuntelijat, mutta viestisi ansaitsee tulla kuulluksi. Seppon avulla suuret strategialinjaukset muuttuvat palastelluiksi, pelillisiksi kokemuksiksi, jotka on helppo pureskella, omaksua ja ymmärtää. Uuden oppiminen ei ole koskaan ollut näin hauskaa!
Jokainen Seppo-kokemus on suunniteltu innostamaan: herättämään uteliaisuuden, aktivoimaan oppimisen ja auttamaan työntekijöitäsi löytämään fokuksen omaan työhönsä. Tiimimme ei vain luo pelejä ja pelillisiä elementtejä, vaan myös auttaa luomaan räätälöityjä kokemuksia, jotka rakentuvat tavoitteidenne, työkulttuurinne sekä toiveidenne varaan.
Seppo on rakennettu suomalaisen koulutusosaamisen ja vahvan pedagogisen tuntemuksen varaan. Yhdistämme luovuuden ja hyväksi havaitut oppimismenetelmät tavalla, joka ei taatusti jätä ketään kylmäksi.
Miksi valita Seppo? Pelillinen oppiminen muuttaa käsityksesi siitä, mikä on tehokasta
Asiantuntemus strategisista aiheista
Vaikka pelillinen oppiminen onkin hauskaa, sen tehokkuus piilee muualla. Kun kokonaisuus rakennetaan strategiset tavoitteet mielessä pitäen, se myös tuottaa mitattavia tuloksia.
Mukautuva, monipuolinen ja dynaaminen
Seppo mukautuu vaivattomasti strategisiin tavoitteisiisi ja brändiisi, ja sopii siksi erinomaisesti kaikenlaisiin strategisiin aloitteisiin. Olipa kyse ESG-strategian jalkauttamisesta, perehdytyksestä tai muista koulutustarpeista, Seppo sulautuu joustavasti osaksi organisaatiosi arkea.
Monipuolisia ratkaisuja alalle kuin alalle
Tarjoamme laajan valikoiman valmiita pelillistettyjä ratkaisuja, jotka on suunniteltu vastaamaan yritysten, oppilaitosten ja kansalaisjärjestöjen erilaisiin koulutustarpeisiin.
Edistä luovuutta osallistavassa ympäristössä
Seppo herättää uteliaisuuden, ruokkii luovuutta ja lisää osallisuutta. Tiimisi ymmärtää strategian, osallistuu aktiivisesti ja kehittää yhdessä parempia toimintatapoja.
Tukea ja asiantuntevaa opastusta
Valitsemalla Seppon et hanki vain alustaa – saat strategisen kumppanin, joka tukee sinua ideoinnista toteutukseen ja varmistaa, että saavutat tavoitteesi.
Luotettu ympäri maailman
Seppo on jo satoja organisaatioita ympäri maailman luomaan innostavia ja tehokkaita oppimiskokemuksia.
Mobiiliystävällinen ja dataan pohjautuva
Seppo toimii saumattomasti mobiilissa, joten oppiminen onnistuu missä ja milloin vain. Datan pohjalta saat arvokkaita oivalluksia koulutuksen kehittämiseen ja tulosten parantamiseen.
Varaa esittely
Haluatko nähdä, miten Seppo toimii käytännössä? Varaa esittely ja koe, miten pelillistäminen voi muuttaa koulutuksen vaikuttavaksi oppimiskokemukseksi.
Etkö ole vielä vakuuttunut?
Haluamme, että matkasti pelillisyyden menestyksekkääseen käyttöönottoon olisi sujuva, hauska ja unohtumaton. Tiimillämme on yli 10 vuoden kokemus pelillistetyn oppimisen ja vahvan pedagogisen osaamisen yhdistämisestä, ja olemme valmiita jakamaan taikuuden kanssasi.
Lisäksi olemme Education Finland -ohjelman jäsen. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama ja Opetushallituksen koordinoima kansallinen ohjelma kokoaa yhteen Suomen johtavat koulutusalan asiantuntijat ja vie suomalaista osaamista maailmalle.
Osana yhteisöä jaamme suomalaisen koulutuksen keskeiset arvot: luovuuden, yhteistyön ja oppijalähtöisyyden. Teemme oppimisesta käytännöllistä, merkityksellistä ja ennen kaikkea hauskaa – kaikkialla maailmassa.
Pohditko, mitä pelillistäminen tarkoittaa käytännössä? Lue lisää siitä, mitä pelillistäminen on →
Asiakastarinat
Sydänsairaala pelillisti osaamisen arviointia
Sydänsairaalassa haluttiin uudistaa perehdytystä, ja erityisesti osaamisen arviointi kaipasi uusia ratkaisuja. Koulutussuunnittelija Jarno Sillman tiimeineen tarttui haasteeseen ja lähti rohkeasti kokeilemaan Seppoa ja pelillisyyden hyödyntämistä. Tuloksena syntyi uudenlainen, osallistava tapa oppia ja tunnistaa osaamista.
Koulutussuunnittelija
Seppo mukana ratkaisemassa sote-alan kohtaanto-ongelmaa
Seppo toimii osatoteuttajana Kuntoutussäätiön koordinoimassa Toimintakykyä ikääntyneille – Työkykyä työntekijöille (TOTY) -hankkeessa, jonka tavoitteena on vastata sote-alan työvoimapulaan konkreettisilla ratkaisuilla.
Seppo-peli mullisti Säästöpankkiryhmän henkilöstötilaisuudet – Keskustelun herättelyä ja yhteistyön vahvistamista pelin avulla
Säästöpankkiryhmä etsi uusia tapoja innostaa ja osallistaa henkilöstöään keskusteluun. Johanna Mölsä, Säästöpankkiryhmän osaamisen kehittämispäällikkö, kertoo, miten Seppo-peli muutti perinteiset henkilöstötilaisuudet elämyksellisiksi kohtaamisiksi, joissa rikottiin tuttuja kaavoja ja synnytettiin uusia näkökulmia.
Osaamisen kehittämispäällikkö