Seppo Gamification-platform
Magical learning moments
Het Seppo gamification platform is een uitstekende metgezel voor elke docent, HR manager, L&D professional, teamleider, aanbieder van trainingen, content creator, enz. Iedereen die kennis wil overdragen. Met Seppo kun je dat doen op een manier die de aandacht trekt en de deelnemer uitdaagt om zelf na te denken.
Hoe Seppo werkt


Bespreek diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit met een spel.

Werving
Stel uw bedrijf voor aan potentiële sollicitanten, ontvang sollicitaties of test de vaardigheden van uw geselecteerde sollicitanten met een spel en voeg betrokkenheid en plezier toe aan uw wervingsproces.

Inwerken
Laat uw nieuwe medewerkers op een aantrekkelijke, leuke en effectieve manier kennismaken met uw organisatie, hun nieuwe team en de belangrijke dingen die ze moeten weten met Seppo.

Bedrijfstraining
Transformeer compliance training, product-, veiligheids- en vaardigheidstrainingen in meer gedenkwaardige, actieve en effectieve leerervaringen. Met Seppo kunt u uw team onafhankelijk van tijd en plaats trainen.

Veranderingsmanagement
Breng je mensen samen na een fusie of implementeer een nieuwe strategie of bedrijfswaarden effectiever met een Seppo game. Elk veranderingsproces kan worden versterkt met gamification om betere resultaten te behalen.

Onderwijs en NGO’s
Maak van je lessen leergames. Maak eenvoudig Seppo games die creativiteit, samenwerking en het gebruik van vaardigheden en kennis combineren. Seppo games zijn ook ideaal voor musea en NGO's.

Boek een demo
+50
Seppo wordt gebruikt in meer dan 50 landen.
+1 500
Meer dan 1 500 bedrijven hebben hun bedrijfsactiviteiten al gegamificeerd met Seppo.
+4M
Meer dan 4 miljoen mensen hebben Seppo games gespeeld.
Hoe Seppo werkt
Wat anderen zeggen over Seppo


Probeer het gratis!
DEI
Vijf voordelen van het gebruik van Gamification in DEI
27 aug 2024
Het integreren van gamification in Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-strategieën kan de manier veranderen waarop organisaties werknemers betrekken en zinvolle verandering stimuleren. In tegenstelling tot traditionele trainingsmethoden die vaak leiden tot 'DEI-moeheid', maakt gamification leren interactief en boeiend. In deze blog verkennen we vijf belangrijke voordelen van het gebruik van gamification om je DEI-inspanningen te verbeteren en een meer inclusieve werkplek te creëren.
Lue lisää »Duurzaamheid + ESG
Kan uw bedrijf het zich veroorloven om duurzaamheid te negeren?
16 mei 2024
Duurzaamheid negeren lijkt vandaag misschien een kostenbesparende maatregel voor uw bedrijf. Maar morgen kan het wel eens een kostbare vergissing blijken te zijn. Laten we enkele veelvoorkomende mythes ontkrachten, de financiële risico's onthullen en de voordelen van het omarmen van duurzaamheid voor uw organisatie verkennen.
Lue lisää »Aanwerving + Gamification
3 Key Reasons To Switch to Gamified Recruitment in 2024
27 mrt 2024
Stap in de toekomst van werving en selectie met gamified recruitment en onboarding. In 2024 gaat het niet alleen om het invullen van functies, maar ook om het creëren van gedenkwaardige ervaringen. Ontdek waarom gamification wervingsstrategieën verandert, toptalent aantrekt en onboardingprocessen versnelt.
Lue lisää »Beloften tot actie: Tips voor Gamification van uw ESG-training
12 dec 2023
Het is niet eenvoudig om deze ESG-toezeggingen om te zetten in langetermijneffecten. Niet als je een aantal medewerkers moet betrekken en een bedrijfsbrede gedragsverandering moet stimuleren. Maar wat als je van je ESG-training interactieve games zou kunnen maken die de betrokkenheid omhoog stuwen en blijvende verandering teweegbrengen? Laten we eens kijken hoe.
Lue lisää »Seppo-blog

