Seppo Gamification-platform
Magical learning moments
Het Seppo gamification platform is een uitstekende metgezel voor elke docent, HR manager, L&D professional, teamleider, aanbieder van trainingen, content creator, enz. Iedereen die kennis wil overdragen. Met Seppo kun je dat doen op een manier die de aandacht trekt en de deelnemer uitdaagt om zelf na te denken.
Neem contact met ons op
Benieuwd naar gamified learning en hoe Seppo je kan helpen om passieve deelnemers om te zetten in actieve leerlingen?



NIEUW! Onze AI Game Engine helpt je om in minuten een game te maken
Meer lezen
NIEUW! 3D-omgevingen maken leren tot een boeiende ervaring
Meer lezenOf het nu gaat om een strategie-implementatieproject, een nieuw onboardingproces, een wervingsgame of het omvormen van een hele cursus tot een game – het kan met Seppo.

Inwerken
Laat uw nieuwe medewerkers op een aantrekkelijke, leuke en effectieve manier kennismaken met uw organisatie, hun nieuwe team en de belangrijke dingen die ze moeten weten met Seppo.

Werving
Stel uw bedrijf voor aan potentiële sollicitanten, ontvang sollicitaties of test de vaardigheden van uw geselecteerde sollicitanten met een spel en voeg betrokkenheid en plezier toe aan uw wervingsproces.

Bedrijfstraining
Transformeer compliance training, product-, veiligheids- en vaardigheidstrainingen in meer gedenkwaardige, actieve en effectieve leerervaringen. Met Seppo kunt u uw team onafhankelijk van tijd en plaats trainen.

Veranderingsmanagement
Breng je mensen samen na een fusie of implementeer een nieuwe strategie of bedrijfswaarden effectiever met een Seppo game. Elk veranderingsproces kan worden versterkt met gamification om betere resultaten te behalen.

Onderwijs en NGO’s
Maak van je lessen leergames. Maak eenvoudig Seppo games die creativiteit, samenwerking en het gebruik van vaardigheden en kennis combineren. Seppo games zijn ook ideaal voor musea en NGO's.
Seppo in cijfers
+50
Seppo wordt gebruikt in meer dan 50 landen.
+1 500
Meer dan 1 500 bedrijven hebben hun bedrijfsactiviteiten al gegamificeerd met Seppo.
+4M
Meer dan 4 miljoen mensen hebben Seppo games gespeeld.
Wat anderen zeggen over Seppo
Gamified teambuilding
Allseas gamified hun teambuilding met Seppo. Lees het verhaal en ontdek hoe het spel werknemers activeerde en de samenwerking en communicatie tussen werknemers verhoogde.
CZ verandert Onboarding met Seppo: een spel vol kennis, interactie en plezier
De Nederlandse verzekeringsmaatschappij CZ had een nieuwe aanpak nodig voor de training van medewerkers. Met Seppo hebben ze gamification toegevoegd aan hun onboardingproces en er een interactief avontuur van gemaakt. Lees meer!
Seppo spelletjes voor educatieve bezoeken
De Seppo-spellen die door het Education Centre van het Britse parlement zijn gemaakt, zijn zeer goed ontvangen door zowel het personeel als de bezoekende studenten. Studenten hebben veel plezier beleefd aan het gebruik van Seppo als onderdeel van hun rondleiding en workshopervaring. Lees meer over hoe het Education Centre Seppo heeft gebruikt!
Boek een demo
Klaar om de effectiviteit van uw training te verbeteren? Laat ons u laten zien hoe Seppo betrokkenheid stimuleert en meetbare resultaten oplevert.


Blog
Beloften tot actie: Tips voor Gamification van uw ESG-training
12 dec 2023
Het is niet eenvoudig om deze ESG-toezeggingen om te zetten in langetermijneffecten. Niet als je een aantal medewerkers moet betrekken en een bedrijfsbrede gedragsverandering moet stimuleren. Maar wat als je van je ESG-training interactieve games zou kunnen maken die de betrokkenheid omhoog stuwen en blijvende verandering teweegbrengen? Laten we eens kijken hoe.
Duurzaamheid + ESG
Kan uw bedrijf het zich veroorloven om duurzaamheid te negeren?
16 mei 2024
Duurzaamheid negeren lijkt vandaag misschien een kostenbesparende maatregel voor uw bedrijf. Maar morgen kan het wel eens een kostbare vergissing blijken te zijn. Laten we enkele veelvoorkomende mythes ontkrachten, de financiële risico's onthullen en de voordelen van het omarmen van duurzaamheid voor uw organisatie verkennen.
DEI
Vijf voordelen van het gebruik van Gamification in DEI
27 aug 2024
Het integreren van gamification in Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-strategieën kan de manier veranderen waarop organisaties werknemers betrekken en zinvolle verandering stimuleren. In tegenstelling tot traditionele trainingsmethoden die vaak leiden tot 'DEI-moeheid', maakt gamification leren interactief en boeiend. In deze blog verkennen we vijf belangrijke voordelen van het gebruik van gamification om je DEI-inspanningen te verbeteren en een meer inclusieve werkplek te creëren.
Probeer het gratis!
Start een gratis proefperiode van 14 dagen en maak nu je eerste Seppo-game! Er is geen creditcardinformatie nodig.

