Seppo-peli tiimien yhteistyön kehittämisen apuna
Allseas tuo väkensä yhteen Seppo-pelin avulla
Allseas on maailman johtava offshore-energiamarkkinoiden urakoitsija, joka toimii Alankomaissa, Sveitsissä, Yhdysvalloissa, Australiassa, Malesiassa ja Belgiassa. HR-projektipäällikkö Sanne Cransberg ja hänen kollegansa Manon van den Berg, L&D yksikön päällikkö, rakensivat Seppo-pelin vahvistaakseen henkilöstölähtöistä kulttuuria yrityksessä.
Allseas etsi keinoa luoda vahvempi side työntekijöiden välille. He halusivat jotain, joka olisi hauskaa, mukaansatempaavaa ja ihmisiä aktivoivaa.
Ulos seikkailemaan Seppo-pelin johdattelemana
Seppo oli juuri sitä, mitä Allseas etsi: helppo, hauska ja innostava tapa saada tiimin jäsenet tutustumaan toisiinsa paremmin. Seppon pelialustan avulla yritys loi alle neljässä päivässä tiiminrakennuspelin, ”The Bridge Game”.
”Seppo-tiimin tuki oli loistavaa ja auttoi meitä parantamaan omia peli-ideoitamme entisestään ja saamaan varmuutta pelin varsinaiseen lanseeraamiseen”, Sanne sanoo.
Pelillinen vaellus kestää noin kaksi ja puoli tuntia ja vie pelaajat ulos toimistosta luontoon. Se aktivoi työntekijöitä ja antaa heille mahdollisuuden luoda yhteyksiä tiimikavereihinsa samalla kun he liikkuvat ulkona. Se on hauskaa ja kilpailukykyistä tiiminrakennustoimintaa ulkona kaikille. Seppo-pelin ideana oli eräänlainen tiimin aarteenetsintä, jossa osallistujat käyttävät matkapuhelinta (GPS-vastaanottimella) erilaisten tehtävien ja aktiviteettien suorittamiseen, mikä vahvistaa tiimityötä ja yhteistyötä tiimien sisällä.
Tutustuminen kollegoihin hauskalla ja innostavalla tavalla
Hyvin toteutetulla ryhmähengen rakentamisella on myönteinen vaikutus yrityksen työympäristöön. Pelillistäminen tuo prosessiin monia uusia elementtejä. Pelin pelaaminen oli ”hyvin sijoitettua aikaa”, koska se on erinomainen tapa tutustua kollegoihin paremmin ja keskustella asioista, jotka eivät aina liity työhön.
Pelin avulla työntekijät avautuvat helpommin. Työntekijöiden oli helpompi lähestyä toisiaan pelin jälkeen.
”Peli tarjoaa mahdollisuuden tutustua toisen elämään. On paljon helpompi lähestyä jotakuta, jos tietää, kuka on vastapuoli, mistä hän on kotoisin ja mitä tietoa kyseisellä kollegalla on”, kommentoi eräs Allseas:in työntekijä.
Toisiinsa tutustuminen paremmin oli pelin päätavoite. Samalla peli loi pohjan sujuvammalle yhteistyölle.
Pelillinen tiimityö parantaa työn laatua jokapäiväisessä toimistotyössä
Peli ei parantanut ainoastaan vanhojen tiimin jäsenten välisiä siteitä. Se osoittautui myös mukavaksi sillanrakentajaksi tulokkaiden ja kokeneiden Allseas-kollegojen välillä ja erityisesti sellaisten kollegojen välillä, jotka matkustavat usein eivätkä näe toisiaan usein työpaikalla.
Allseasilla koetaan, että pelillisessä muodossa toteutettu ryhmähengen rakentaminen on parantanut työilmapiiriä. Kaikki peliin osallistuneet olivat iloisia siitä, kuinka positiivisesti peli vaikutti heidän tapaansa työskennellä yhdessä. Kukaan ei tiennyt ennen peliä, mitä oli luvassa, mutta kaikki olivat positiivisesti yllättyneitä pelillisesta vaelluksesta. Osallistujat olivat hyvin sitoutuneita koko pelin ajan.
Tehtävät olivat jännittäviä ja haastavia, esimerkiksi liikkuminen kahden metrin pituisen kepin kanssa osana yhteistyötehtävää. Se oli jotain, mitä moni ei ollut tehnyt aiemmin – ainakaan yhdessä kollegoiden kanssa.
Sama peli, uusi ympäristö
Peli oli menestys, mutta miten sitä käytetään tulevaisuudessa? Paljon työtä kertaluonteiseen toimintaan? Ei todellakaan!
Tiimin tai osaston työntekijät tuntevat toisensa usein jo kohtuullisen hyvin, joten aarteenetsintää on hyödyllistä tehdä myös muiden osastojen työntekijöiden kanssa. Eri tiimien kollegoihin tutustuminen on helpompi tapa murtaa siiloja ja ratkaista ongelmia nopeammin!
Seppo-pelillistämisalustalla voit helposti muokata pelisisältöä myöhempää käyttöä varten. Siksi Allseas:in on helppo toteuttaa uudet ideat seuraavassa pelissä.
Seuraava askel oli tuoda peli Allseas:in toimistoon Chatel-Saint-Denisiin, Sveitsiin. Teknisesti se vaati vain kartan vaihtamista, ja koko peli kopioitiin toiseen paikkaan. Koska se oli niin helppoa, yritys suunnittelee toteuttavansa pelin nyt myös Kuala Lumpurin toimistossaan. Allseas:in työntekijöillä on siis paljon pelillistettyä hauskanpitoa odotettavissa tulevaisuudessa.