Toteuta ja jalkauta startegia niin, että se uppoaa
Miksi strategian jalkautus epäonnistuu niin usein?
Monet hyvät strategiat epäonnistuvat, koska niitä ei viestitä selkeästi tai työntekijät eivät omaksu niitä. Esitykset, PDF-dokumentit ja ylhäältä alaspäin sanellut muistutukset eivät usein luo aitoa ymmärrystä tai sitoutumista.
Näin Seppo muuttaa strategian toteutuksen
Seppo tekee strategian jalkautuksesta interaktiivisen, mieleenpainuvan ja motivoivan. Pelillisten tehtävien avulla voit ottaa jokaisen tiimin jäsenen mukaan, edistää yhteistyötä ja varmistaa, että kaikki ymmärtävät oman roolinsa yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa.
Pelillistä ESG-strategiasi
Mitä on ESG?
ESG tulee sanoista Environmental, Social ja Governance (ympäristö, sosiaalinen vastuu ja hyvä hallintotapa).
Kyseessä on viitekehys, jonka avulla organisaatiot mittaavat ja ymmärtävät vaikutustaan maailmaan – kestävyyteen, ilmastotoimiin, sosiaaliseen vastuuseen ja eettiseen johtamiseen liittyen.
Kestävyys ja ESG-strategiat koetaan usein abstrakteina ja vaikeasti ymmärrettävinä. Seppolla teet ESG-agendastasi konkreettisen ja helposti lähestyttävän.
Esimerkkejä ESG-käyttökohteista:
- Kestävyysviestintä
- DEI-työ (Diversity, Equity, and Inclusion)
- Ilmasto- ja hiilijalanjälkitietoisuuden lisääminen
Valmiit ESG-pelit
Kaipaatko helppoa tapaa päästä alkuun? Valmis ”Making Climate an Opportunity” -peli auttaa työntekijöitä ymmärtämään hiilijalanjälkeä ja pienentämään sitä – nopeasti ja interaktiivisesti.
Varaa esittely
Haluatko selvittää, miten pelillisyys voisi tukea strategiatyötä? Varaa maksuton esittely – kerromme mielellämme lisää.
Pelillistämisen hyödyt strategian toteutuksessa
Lisää sitoutumista
Seppo aktivoi ihmiset reaaliaikaisella palautteella, edistymisen seurannalla ja innostavilla tehtävillä. Työntekijät osallistuvat aktiivisesti ja kokevat olevansa osa strategiaa.
Parempi oppiminen ja omaksuminen
Pilko monimutkaiset strategiat selkeiksi ja käytännönläheisiksi vaiheiksi. Pelillistäminen auttaa ymmärtämään odotukset ja soveltamaan uusia käytäntöjä itsevarmasti.
Tehokkaampaa viestintää
Siirry yksisuuntaisista dioista ja raskassoutuisista dokumenteista kaksisuuntaiseen ja osallistavaan viestintään. Pelit tekevät strategiasta konkreettisen ja helposti lähestyttävän.
Nopeampi omaksuminen ja vähemmän vastarintaa
Seppon interaktiivinen tapa tekee muutoksesta helpommin lähestyttävän ja hauskemman. Tämä vähentää vastarintaa ja nopeuttaa uusien toimintatapojen omaksumista.
Vähemmän jargonia, enemmän selkeyttä
Muunna vaikeat termit konkreettisiksi teoiksi. Seppo auttaa näkemään, mitä strategia tarkoittaa jokapäiväisessä työssä.
Näin Seppo toimii
Valitse pelilauta
Seppo-alustalla voit luoda pelin, jota voi pelata missä tahansa ympäristössä. Valitse pelilaudaksi jpeg-, png-, gif-, 360°-kuva tai GPS-kartta. Luo peli tietokoneellasi. Pelaajat pelaavat mobiililaitteilla ryhmissä tai yksin.
Luo tehtävät
Luo pelitehtäviä materiaaleistasi. Voit luoda videoita, ääntä ja tekstiä suoraan Seppoon. Lisää kuvia ja linkkejä lisäsisällöksi tehtäviin. Pelaajat ratkaisevat tehtäviä mobiililaitteilla hyödyntäen multimediamahdollisuuksia. Seppo toimii kaikilla koulutusasteilla, kulttuurikäytössä ja yritysten koulutuskäytössä.
Johda peliä
Pelin aikana voit seurata peliä, arvioida pelaajien antamia vastauksia ja antaa palautetta reaaliajassa. Halutessasi voit tehdä palautteesta automaattista. Pisteiden kerääminen, yhdessä tekeminen ja näkyvä edistyminen motivoivat pelaajia.
Muut ratkaisut
Yrityskoulutus
Muunna lakisääteiset koulutukset ja tuote-, turvallisuus- ja ammattitaitokoulukset mieleenpainuvimmiksi, aktiivisemmiksi ja tehokkaammiksi oppimiskokemuksiksi.
Perehdyttäminen
Tutustuta uudet työntekijät organisaatioon, uuteen tiimiin ja asioihin, jotka heidän on tiedettävä, mukaansatempaavalla, hauskalla ja tehokkaalla tavalla Seppo-pelien avulla.
Rekrytointi
Esittele yritystäsi potentiaalisille hakijoille, vastaanota hakemuksia tai testaa valittujen hakijoiden taitoja pelin avulla ja lisää vuorovaikutusta ja iloa rekrytointiprosessiin.
Miten muut ovat hyödyntäneet pelillisyyttä
Espoo 50 v. strategiapelin inspiraationa – Seppo
Espoon kaupunki julkisti uuden strategiansa, joka muodostettiin elinkeino- ja työllisyysyksikössä Seppo-pelin avulla. Lue, miten tämä lähensi henkilöstöä ja johtoa ja antoi tietoa työntekijöiden ajatuksista ketterästi ja hauskasti!
Erityissuunnittelija
Pelillistetty strategia ja arvojen läpikäynti Sarastiassa
Sarastia päätti pelillistää strategian ja arvojen käyttöönoton vuonna 2019 tapahtuneen fuusion jälkeen. Pelillistämisen tarkoituksena oli tehdä strategiasta ymmärrettävämpi. Sarastia halusi myös mitata johtajiensa tämänhetkistä taitotasoa ottaa uusi strategia käyttöön käytännössä. Lue miten pelillistäminen teki näkyväksi taitotason, kehitystarpeet ja hiljaisen tiedon.
Toimitusjohtaja
Strategian esittely Seppo-pelin avulla
Airpro uudisti yritysstrategiansa ja otti käyttöön Seppo-pelin välittääkseen sen kaikille työntekijöilleen. Yritys huomasi Seppon potentiaalin sisäisessä viestinnässä, ja nyt Seppo-pelejä käytetään nykyään myös muissa yhteyksissä.
Viestinnän asiantuntija
Kokeile ilmaiseksi!
Aloita tutustuminen Seppo-peleihin 14 päivän kokeilujakson avulla! Emme tarvitse luottokorttitietojasi.
