Yrityskoulutukset

Muuta tuote-, turvallisuus- ja lakisääteiset koulutukset pelillisiksi kokemuksiksi, jotka sitouttavat, herättävät kiinnostuksen ja jäävät mieleen.

Vie yrityskoulutukset uudelle tasolle Seppo-pelien avulla

Seppo-alusta tuo pelillistetyn oppimisen osaksi kaikkea yrityskoulutusta, oli kyse perehdytyksestä, tuotetiedosta, tietoturvasta tai lakisääteisistä aiheista.

Koulutus muuttuu osallistavaksi, tehokkaaksi ja aidosti vaikuttavaksi sekä skaalautuu helposti koko henkilöstölle, alihankkijoille ja kumppaneille.

Miten se toimii?

Helposti. Luo peli ja jaa PIN-koodi, niin osallistujat voivat pelata missä ja milloin tahansa, yksin tai yhdessä.

Mitä Seppo-alustalla voi kouluttaa?

Tiimiyttäminen

Rakenna vahvaa tiimihenkeä vuorovaikutuksen ja pelillisyyden keinoin. Seppo-pelit tukevat yhteishenkeä ja parantavat yhteistyötä tehokkaasti ja hauskasti.

Strategia & arvot

Tuo strategia ja arvot osaksi arkea. Seppo tekee abstrakteista teemoista konkreettisia ja sitoo ne todellisiin työtilanteisiin. Viesti vaikuttavammin ja mieleenpainuvammin.

Turvallisuus- ja lakisääteiset koulutukset

Pakollisten koulutusten ei tarvitse olla puuduttavia. Aktiivinen osallistuminen lisää mieleenpainuvuutta ja pitkän aikavälin tehokkuutta.

Työhyvinvointi

Kartoita ja kehitä työhyvinvointia osallistavasti. Hyödynnä pelillisiä kyselyjä ja harjoituksia – kerää palautetta, aktivoi osallistujat ja kehitä toimintaa saamasi tiedon pohjalta.

Ammatilliset taidot

Oppiminen tapahtuu tekemällä. Luo pelillisiä koulutuksia, jotka kehittävät osaamista käytännönläheisesti ja innostavasti. Yhdistä eri teemojen oppimistehtäviä.

Tuotekoulutus

Johdonmukaista ja vaikuttavaa tuotekoulutusta jälleenmyyjille ja alihankkijoille – missä ja milloin tahansa. Seppo varmistaa, että viesti pysyy yhtenäisenä ja tavoittaa tehokkaasti.

Mobiilikoulutus aktivoi osallistujat – missä ja milloin tahansa

Luo pelillistettyjä koulutuksia mille tahansa liiketoiminnan osa-alueelle ja kaikille sidosryhmille. Seppo-pelit lisäävät vuorovaikutteisuutta, sitoutumista ja yhteistyötä.

Pelillinen koulutus haastaa osallistujat, tekee edistymisestä näkyvää ja aktivoi oppimista. Kaikki tämä lisää sisällön mieleenpainuvuutta.

Seppo-pelejä voi pelata yksin tai ryhmissä.

Lisää vuorovaikutusta etäkoulutusiin ja tapahtumiin

Seppo-pelillistämisalustan avulla voit lisätä vuorovaikutusta, aktiivisuutta ja viestintää tapahtumiin ja koulutustilaisuuksiin riippumatta siitä, missä osallistujat fyysisesti ovat.

Seppo-pelit yhdistävät osallistujat, ja pelin sisäinen chat sekä create & comment -tehtävätyyppi tukevat vuoropuhelua ja yhteistyötä.

Varaa esittely

Haluatko selvittää, miten pelillisyys voisi tukea oppimista? Varaa maksuton esittely – kerromme mielellämme lisää.

Muut ratkaisut

Gamified change management

Muutosjohtaminen

Tiimiytä ihmiset fuusion jälkeen tai kommunikoi uusi strategia ja yrityksen arvot tehokkaammin Seppo-pelin avulla. Mitä tahansa muutosprosessia voidaan tehostaa pelillistämisellä parempien tulosten saavuttamiseksi.

Perehdyttäminen

Tutustuta uudet työntekijät organisaatioon, uuteen tiimiin ja asioihin, jotka heidän on tiedettävä, mukaansatempaavalla, hauskalla ja tehokkaalla tavalla Seppo-pelien avulla.

Gamified recruitment

Rekrytointi

Esittele yritystäsi potentiaalisille hakijoille, vastaanota hakemuksia tai testaa valittujen hakijoiden taitoja pelin avulla ja lisää vuorovaikutusta ja iloa rekrytointiprosessiin.

Mue, mitä muut sanovat meistä

Strategian esittely Seppo-pelin avulla

Airpro uudisti yritysstrategiansa ja otti käyttöön Seppo-pelin välittääkseen sen kaikille työntekijöilleen. Yritys huomasi Seppon potentiaalin sisäisessä viestinnässä, ja nyt Seppo-pelejä käytetään nykyään myös muissa yhteyksissä.

Rosita Diop, Airpro

Viestinnän asiantuntija

Yrityskoulutus ja perehdytys Seppon kanssa

Stockmannin lukuisat työntekijät koulutetaan tavaratalon oman verkko-oppimisportaalin avulla ja nykyään myös Seppon avulla. Seppon avulla koulutus voidaan suorittaa missä ja milloin tahansa.

Juha-Matti Nuuja, Stockmann

People Development Specialist

Seppo-peli tiimien yhteistyön kehittämisen apuna

Allseas pelillisti tiimityöskentelynsä kehittämisen Seppon avulla. Lue tarina ja selvitä, miten peli aktivoi työntekijöitä ja lisäsi yhteistyötä ja viestintää työntekijöiden kesken.

Sanne Cransberg, HR Project Manager & Manon van den Berg, Unit Head Learning & Development, Allseas

Kokeile ilmaiseksi!

Aloita tutustuminen Seppo-peleihin 14 päivän kokeilujakson avulla! Emme tarvitse luottokorttitietojasi.