Kesätyökokemuksilla on suuri rooli nuorten uravalintoihin. Ei siis ole yhdentekevää, millainen kuva yrityksestäsi jää kesätyöntekijöillesi.
Pitkien PDF -tiedostojen luetuttaminen tai esitelmien kuuntelu on pitkäveteistä ja pitkällä tähtäimellä tehoton tapa hoitaa työhön perehdytys.
Pelillisyyttä hyödyntämällä voit perehdyttää työhön innostavasti, ketterästi ja samalla tarjota positiivisen oppimiskokemuksen uusille työntekijöille.
Yhdellä perehdytyspelillä saat samanaikaisesti jaettua tärkeää informatiota organisaatiostasi ja testattua opittua.