Seppo pelillistää oppimisen
Maagisia oppimishetkiä
Seppo-pelillistämisalusta on erinomainen kumppani kaikille opettajille, henkilöstöpäälliköille, L&D-ammattilaisille, tiiminvetäjille, koulutuksen tarjoajille, sisällöntuottajille jne. Kenelle tahansa, jolla on tarve välittää tietoa ja osaamista. Seppo mahdollistaa, että voit tehdä sen tavalla, joka kiinnittää huomion ja haastaa osallistujan ajattelemaan itse.
Puhutaan pelillistämisestä!
Haluatko kuulla, miten Seppo voi tehdä oppimisesta innostavampaa ja osallistavampaa? Ota rohkeasti yhteyttä!
Olipa kyse sitten strategian käyttöönottoprojektista, uuden työntekijän perehdyttämisestä, rekrytoinnista tai koko kurssin muuttamisesta peliksi – Seppo voi auttaa sinua
Perehdyttäminen
Tutustuta uudet työntekijät organisaatioon, uuteen tiimiin ja asioihin, jotka heidän on tiedettävä, mukaansatempaavalla, hauskalla ja tehokkaalla tavalla Seppo-pelien avulla.
Rekrytointi
Esittele yritystäsi potentiaalisille hakijoille, vastaanota hakemuksia tai testaa valittujen hakijoiden taitoja pelin avulla ja lisää vuorovaikutusta ja iloa rekrytointiprosessiin.
Yrityskoulutus
Muunna lakisääteiset koulutukset ja tuote-, turvallisuus- ja ammattitaitokoulukset mieleenpainuvimmiksi, aktiivisemmiksi ja tehokkaammiksi oppimiskokemuksiksi.
Muutosjohtaminen
Tiimiytä ihmiset fuusion jälkeen tai kommunikoi uusi strategia ja yrityksen arvot tehokkaammin Seppo-pelin avulla. Mitä tahansa muutosprosessia voidaan tehostaa pelillistämisellä parempien tulosten saavuttamiseksi.
Koulut ja järjestöt
Muuta oppitunnit oppimispeleiksi. Luo helposti Seppo-pelejä, joissa yhdistyvät luovuus, yhteistyö sekä taitojen ja tietojen soveltaminen. Seppo sopii erinomaisesti myös museoille ja kansalaisjärjestöille.
Seppo numeroina
+50
Seppo on käytössä yli 50 maassa
+1 500
Yli 1 500 yritystä on jo hyödyntänyt Seppo-pelejä toiminnoissaan
+4M
Yli 4 miljoonaa ihmistä on pelannut Seppo-pelejä
Näin Seppo toimii
Valitse pelilauta
Seppo-alustalla voit luoda pelin, jota voi pelata missä tahansa ympäristössä. Valitse pelilaudaksi jpeg-, png-, gif-, 360°-kuva tai GPS-kartta. Luo peli tietokoneellasi. Pelaajat pelaavat mobiililaitteilla ryhmissä tai yksin.
Luo tehtävät
Luo pelitehtäviä materiaaleistasi. Voit luoda videoita, ääntä ja tekstiä suoraan Seppoon. Lisää kuvia ja linkkejä lisäsisällöksi tehtäviin. Pelaajat ratkaisevat tehtäviä mobiililaitteilla hyödyntäen multimediamahdollisuuksia. Seppo toimii kaikilla koulutusasteilla, kulttuurikäytössä ja yritysten koulutuskäytössä.
Johda peliä
Pelin aikana voit seurata peliä, arvioida pelaajien antamia vastauksia ja antaa palautetta reaaliajassa. Halutessasi voit tehdä palautteesta automaattista. Pisteiden kerääminen, yhdessä tekeminen ja näkyvä edistyminen motivoivat pelaajia.
Mitä muut sanovat meistä
Seppo mukana ratkaisemassa sote-alan kohtaanto-ongelmaa
Seppo toimii osatoteuttajana Kuntoutussäätiön koordinoimassa Toimintakykyä ikääntyneille – Työkykyä työntekijöille (TOTY) -hankkeessa, jonka tavoitteena on vastata sote-alan työvoimapulaan konkreettisilla ratkaisuilla.
Seppo-peli mullisti Säästöpankkiryhmän henkilöstötilaisuudet – Keskustelun herättelyä ja yhteistyön vahvistamista pelin avulla
Säästöpankkiryhmä etsi uusia tapoja innostaa ja osallistaa henkilöstöään keskusteluun. Johanna Mölsä, Säästöpankkiryhmän osaamisen kehittämispäällikkö, kertoo, miten Seppo-peli muutti perinteiset henkilöstötilaisuudet elämyksellisiksi kohtaamisiksi, joissa rikottiin tuttuja kaavoja ja synnytettiin uusia näkökulmia.
Pelillistetty yrityskoulutus uuden ympäristöjärjestelmän käyttöönottamiseksi
AINS Group pelillisti koulutusta Seppolla uuden ISO 14001 -ympäristöjärjestelmänsä käyttöönotossa. Lue heidän menestystarinansa ja selvitä, miten koulutus tehtiin houkuttelevammaksi ja hauskemmaksi yrityksen työntekijöille.
Tutustu Seppoon!
Varaa esittely ja anna meidän näyttää, miten pelillistäminen voi auttaa yritystäsi saavuttamaan tavoitteensa hauskalla ja mukaansatempaavalla tavalla!
Blogi
Corporate + Employee engagement + Gamification
”Ei taas näitä kyselyitä?!?” – Kuinka esihenkilövetoisesta henkilöstökyselyn purusta saatiin inspiroiva, koko tiimin seikkailu?
30 elo 2023
Henkilöstökyselyiden purkaminen on haasteellinen tehtävä, jos tuloksia halutaan käsitellä tiimien kanssa kunnolla. Jenni Nuorala ja Sarri Kukkonen keskustelivat HRx 2023 -tapahtumaassa Outokummun ratkaisusta käyttää peliä apuna. Saimme Sarrin laatiman koosteen aiheesta myös blogiimme luettavaksi.
Gamification + Learning games
Opettaja pelintekijänä OSA 1
22 elo 2023
Mitä opettajat ajattelevat Sepposta ja pelien tekemisestä? Millaisia Seppo-pelejä opettajat tekevät? Seppo-aiheinen gradututkimus selvitti! Tämä kaksiosainen blogikirjoitus avaa tutkimuksen tuloksia ja oppeja.
Gamification + onboarding
Pelillistetty perehdytys – Parhaat käytännöt
27 huhti 2023
Perehdytys on tärkeä osa työntekijäkokemusta. Se luo perustan työsuhteen alulle organisaatiossa. Siksi ei ole lainkaan merkityksetöntä, kuinka toteutat uuden työntekijän perehdytyssuunnitelman. Jos olet valmis tekemään asioita toisin, sinun kannattaisi harkita pelillistämistä!
Kokeile ilmaiseksi!
Aloita tutustuminen Seppo-peleihin 14 päivän kokeilujakson avulla! Emme tarvitse luottokorttitietojasi.
