Seppo-pelillistämisalusta
Maagisia oppimishetkiä
Seppo-pelillistämisalusta on erinomainen kumppani kaikille opettajille, henkilöstöpäälliköille, L&D-ammattilaisille, tiiminvetäjille, koulutuksen tarjoajille, sisällöntuottajille jne. Kenelle tahansa, jolla on tarve välittää tietoa ja osaamista. Seppo mahdollistaa, että voit tehdä sen tavalla, joka kiinnittää huomion ja haastaa osallistujan ajattelemaan itse.
Osallistavan työpaikan rakentaminen
Sitouta koko organisaatiosi DEI:hen interaktiivisen pelimme avulla. Se on helppo tapa aloittaa tärkeitä keskusteluja, parantaa työpaikkakulttuuria ja työnantajabrändäystä. Kehitetty yhteistyössä DEI-asiantuntijan Dakota Robinin kanssa.
Olipa kyse sitten strategian käyttöönottoprojektista, uuden työntekijän perehdyttämisestä, rekrytoinnista tai koko kurssin muuttamisesta peliksi – Seppo pelit voivat auttaa sinua
Perehdyttäminen
Tutustuta uudet työntekijät organisaatioon, uuteen tiimiin ja asioihin, jotka heidän on tiedettävä, mukaansatempaavalla, hauskalla ja tehokkaalla tavalla Seppo-pelien avulla.
Rekrytointi
Esittele yritystäsi potentiaalisille hakijoille, vastaanota hakemuksia tai testaa valittujen hakijoiden taitoja pelin avulla ja lisää vuorovaikutusta ja iloa rekrytointiprosessiin.
Yrityskoulutus
Muunna lakisääteiset koulutukset ja tuote-, turvallisuus- ja ammattitaitokoulukset mieleenpainuvimmiksi, aktiivisemmiksi ja tehokkaammiksi oppimiskokemuksiksi.
Muutosjohtaminen
Tiimiytä ihmiset fuusion jälkeen tai kommunikoi uusi strategia ja yrityksen arvot tehokkaammin Seppo-pelin avulla. Mitä tahansa muutosprosessia voidaan tehostaa pelillistämisellä parempien tulosten saavuttamiseksi.
Koulut ja järjestöt
Muuta oppitunnit oppimispeleiksi. Luo helposti Seppo-pelejä, joissa yhdistyvät luovuus, yhteistyö sekä taitojen ja tietojen soveltaminen. Seppo sopii erinomaisesti myös museoille ja kansalaisjärjestöille.
Varaa esittely
Haluatko kuulla lisää Sepposta ja siitä, miten pelillistäminen voisi auttaa sinua? Varaa esittely, näytämme sen mielellämme!
Seppo numeroina
+50
Seppo pelejä käytetään yli 50 maassa.
+1 500
Yli 1 500 yritystä on jo pelillistänyt liiketoimintaansa Seppon avulla.
+4M
Yli 4 miljoonaa ihmistä on pelannut Seppo pelejä.
Miten Seppo toimii?
Valitse pelilauta
Seppo-alustalla voit luoda pelin, jota voi pelata missä tahansa ympäristössä. Valitse pelilaudaksi jpeg-, png-, gif-, 360°-kuva tai GPS-kartta. Luo peli tietokoneellasi. Pelaajat pelaavat mobiililaitteilla ryhmissä tai yksin.
Luo tehtävät
Luo pelitehtäviä materiaaleistasi. Voit luoda videoita, ääntä ja tekstiä suoraan Seppoon. Lisää kuvia ja linkkejä lisäsisällöksi tehtäviin. Pelaajat ratkaisevat tehtäviä mobiililaitteilla hyödyntäen multimediamahdollisuuksia. Seppo toimii kaikilla koulutusasteilla, kulttuurikäytössä ja yritysten koulutuskäytössä.
Johda peliä
Pelin aikana voit seurata peliä, arvioida pelaajien antamia vastauksia ja antaa palautetta reaaliajassa. Halutessasi voit tehdä palautteesta automaattista. Pisteiden kerääminen, yhdessä tekeminen ja näkyvä edistyminen motivoivat pelaajia.
Mitä muut sanovat meistä
Seppo-peli mullisti Säästöpankkiryhmän henkilöstötilaisuudet – Keskustelun herättelyä ja yhteistyön vahvistamista pelin avulla
Säästöpankkiryhmä etsi uusia tapoja innostaa ja osallistaa henkilöstöään keskusteluun. Johanna Mölsä, Säästöpankkiryhmän osaamisen kehittämispäällikkö, kertoo, miten Seppo-peli muutti perinteiset henkilöstötilaisuudet elämyksellisiksi kohtaamisiksi, joissa rikottiin tuttuja kaavoja ja synnytettiin uusia näkökulmia.
Strategian esittely Seppo-pelin avulla
Airpro uudisti yritysstrategiansa ja otti käyttöön Seppo-pelin välittääkseen sen kaikille työntekijöilleen. Yritys huomasi Seppon potentiaalin sisäisessä viestinnässä, ja nyt Seppo-pelejä käytetään nykyään myös muissa yhteyksissä.
Muutoksenhallintaprosessin tukeminen pelillä
Outokumpu käytti Seppoa pelillistämään osia muutoksenhallintaprosessista. Lue, miten tämä helpotti muutosta ja lisäsi sitoutumista Outokummun yrityskoulutukseen.
Kokeile ilmaiseksi!
Aloita tutustuminen Seppo-peleihin 14 päivän kokeilujakson avulla! Emme tarvitse luottokorttitietojasi.
Blogi
Gamification
Mitä on pelillistäminen? Esimerkkejä ja kuinka hyödyntää sitä
24 touko 2022
Pelillistäminen alkaa olla pikku hiljaa jo tuttu termi monelle. Siihen kuitenkin liittyy vielä monenlaisia mielikuvia ja emme aina puhu samasta asiasta puhuessamme pelillistämisestä.
Gamification + Employee engagement
Mitä yhteistä on konstruktivistisella oppimisteorialla ja pelillistämistyökalulla?
2 huhti 2023
Monet käyttäjistämme ovat opettajia. Siksi ajattelimme, että olisi hyödyllistä yhdistää eri Seppo-ominaisuudet erilaisiin pedagogisiin teorioihin ja viitekehyksiin, jotta voisimme näyttää, miten Seppo todellakin sopii koulutusmaailmaan. Se ei ole pelillistämistä vain pelillistämisen vuoksi.
Gamified corporate training + Gamification + Agile Workplace + Corporate
4 syytä, miksi pelillistäminen on ketterän työssäoppimisen ytimessä
21 tammi 2022
Se, miten organisaatiot voivat saavuttaa liiketoimintatavoitteensa ja kehittää henkilöstönsä osaamista ja taitoja tehokkaasti ja motivoivasti, on keskeinen kysymys, jonka monet henkilöstöammattilaiset kohtaavat nykyään. Vastaus voi löytyä ketterän oppimisen ja verkkopohjaisten pelillistämistyökalujen yhdistämisestä.
Ota yhteyttä
Haluatko kuulla lisää Seppo-alustan mahdollisuuksista tai jättää tarjouspyynnön?
