Tee työntekijöiden perehdyttämisestä peliä Seppon avulla
Ota uudet työntekijät mukaan mobiilipelillä
Seppoa voidaan käyttää perehdytyksen kaikissa vaiheissa perehdytyksen esivalmisteluista, yleisestä perehdytyksestä ja työympäristön perehdytyksestä tehtäväkohtaiseen koulutukseen.
Pelillistetyt perehdytysprosessit sitouttavat ja sitouttavat
Uusien ihmisten tervetulleeksi toivottaminen ja heidän saaminen nopeasti alalle ja tuottavaksi on yksi yrityksen tärkeimmistä prosesseista.
Seppo gamification -alustan avulla voit tehdä perehdyttämisprosessistasi hauskan ja mukaansatempaavan kokemuksen.
Tutustuta uudet työntekijät organisaatioonne, heidän uuteen tiimiinsä ja tärkeisiin asioihin, jotka heidän on tiedettävä, mukaansatempaavalla, hauskalla ja tehokkaalla tavalla Seppon avulla.
Kouluttaudu paikan päällä, verkossa tai matkalla.
Tarjontamme sisältää alustan lisäksi pelillistämiskonsultointia, työpajoja ja avaimet käteen -periaatteella toteutettavia peliprojekteja.
Missä käyttää Seppoa
Pre-Onboarding
Sitouta uudet työntekijät jo ennen ensimmäistä työpäivää tutustumispelillä. Pelejä on helppo pelata matkapuhelimella.
Yleinen alkuunpääsy
Voit koota kaikki tärkeimpiä yleiseen perehdyttämiseen liittyviä näkökohtia yhteen peliin tai jakaa ne teemoihin ja siten erillisiin peleihin - valitse itse. Pelit mahdollistavat kaksisuuntaisen viestinnän.
Työympäristön perehdyttäminen
Tee peli, joka simuloi todellista työympäristöä, jotta uusien työntekijöiden on helpompi soveltaa käytännössä sitä, mitä he ovat oppineet perehdytyksen aikana. Pelilauta voi olla jpg, 360° kuva tai GPS-kartta.
Tehtäväkohtainen koulutus
Roolikohtainen koulutus on tehokasta pelien avulla. Pelimuotoinen oppiminen kannustaa työntekijää ottamaan aktiivisen roolin, mikä parantaa sekä muistia että oppimista.
Varaa demo!
Varaa rohkeasti aika esittelyyn, jos uskot, että Seppo voisi olla etsimäsi ratkaisu!
Aloita yrityskoulutuksen pelillistäminen Seppon avulla!
- Seppo-pelit on rakennettu selainversiossa. Harjoitusten lisäksi voit rikastuttaa pelejä esimerkiksi käyttämällä tasoja ja haarautuvia pelipolkuja.
- Monipuoliset harjoitustyypit takaavat, että peleissä on vaihtelua ja että pelaaminen ei käy tylsäksi. Pelaajat voivat vastata videon, äänen, tekstin tai kuvien avulla, riippuen kyseessä olevasta harjoitustyypistä.
- Seppo-pelejä voi pelata ryhmässä tai yksin, itsenäisenä pelinä tai useamman henkilön samanaikaisesti pelaamana pelinä. Pelin sisäisen chatin avulla on helppo kommunikoida muiden pelaajien kanssa.
- Pelaajat voivat pelata pelejä Play Seppo -sovelluksella tai selaimella. Suosittelemme pelaamista mobiililaitteilla.
Lue lisää pelillistetystä työntekijöiden perehdyttämisestä
onboarding
Employee Onboarding – How to Do It Right?
28 huhti 2022
Imagine a situation, where your company is hiring many new employees at once, and next comes the onboarding process. You have reserved people to help with the new hires, but they run out of time to have an in-depth onboarding before the new staff has to get to work. The onboarding is not completed…
Lue lisää »Gamification
What Is Gamification? – Examples and How to Make the Most out of It
24 touko 2022
Many think that gamification is just all fun and games, which is not really true. Gamification always aims at improving user engagement, experience, or to activate, depending a bit on the target. Fun can be one element added to this, but it should never be the main goal.
Lue lisää »Gamification + onboarding
Gamified Onboarding – Best Practices
27 huhti 2023
Onboarding is a crucial part of the employee experience. It sets the foundations for the start of one's employment at an organization. Therefore, it is not at all insignificant, how you execute the onboarding plan of a new employee. If you are ready to do things differently, consider gamification.
Lue lisää »Miten muut ovat käyttäneet Seppoa alkuunpääsyyn
Seppo Brings Positive Atmosphere To Essote
Essote experimented with Seppo games for home care employee onboarding. With the help of gamification they wanted to get more young people interested in working with the elderly. The onboarding was a great success. Essote is now amongst other things also using Seppo for recruitment.
Successful Onboarding At Thorpe Park, UK
With Seppo Thorpe Park gamified the onboarding process successfully. The new employees loved Seppo! Read the story to find out how Thorpe Park boosted their new employees' engagement and training outcomes.
Corporate Training And Onboarding With Seppo
Stockmann's numerous employees are trained using the department store's own e-learning portal and nowadays also with Seppo. With Seppo, training can be done anywhere and at any time.
Gamified Induction At LEGOLAND Windsor Resort
The LEGOLAND Windsor Resort team was inspired by their colleagues at Thorpe Park. They decided to also gamify their induction with a Seppo game. LEGOLAND was rewarded with great learning outcome and very satisfied new employees. Read their success story.
Miten Seppo toimii
Valitse pelilauta
Seppo-alustalla voit luoda pelin, jota voi pelata missä tahansa ympäristössä. Valitse pelilaudaksi jpeg-, png-, gif-, 360°-kuva tai GPS-kartta. Luo peli tietokoneellasi. Pelaajat pelaavat mobiililaitteilla ryhmissä tai yksin.
Luo tehtävät
Luo pelitehtäviä materiaaleistasi. Voit luoda videoita, ääntä ja tekstiä suoraan Seppoon. Lisää kuvia ja linkkejä lisäsisällöksi tehtäviin. Pelaajat ratkaisevat tehtäviä mobiililaitteilla hyödyntäen multimediamahdollisuuksia. Seppo toimii kaikilla koulutusasteilla, kulttuurikäytössä ja yritysten koulutuskäytössä.
Johda peliä
Pelin aikana voit seurata peliä, arvioida pelaajien antamia vastauksia ja antaa palautetta reaaliajassa. Halutessasi voit tehdä palautteesta automaattista. Pisteiden kerääminen, yhdessä tekeminen ja näkyvä edistyminen motivoivat pelaajia.
Ota yhteyttä
Pyydä tarjous tai jätä yhteydenottopyyntö kuullaksesi lisää Sepposta.
